为了遵守职责，眼看看着孕妇在医院门口进不去而流产，因为无法确定是不是自己的工作范围，即使知道对方是阳性感染者也爱莫能助，贴封条是工作职责，但贴上之后屋子里的人挨不挨饿就不是自己的问题了……这一切看起来匪夷所思的事情，都发生在现实生活中。

       其实这类事情很多，只是因为疫情把某些个案凸显出来成为热点罢了。例如对摊贩的暴力行为，本质上与上述情况没什么区别，你影响了我的工作，我也许做法偏激，但也是为了工作要求。但他没想过，一个偏激的行为砸的也许是一个人苦苦生存的希望。

       那是不是这些人天生冷血呢？

       冷血的人对任何人任何事物都缺乏同理心，如果能看着孕妇流产而依旧坚持工作职责，对自己的老婆也会如此。但有多少人会这样，基本没有，如果自己老婆怀孕处于危险状态，相信他的反应是想方设法而不是遵守工作职责。

       那什么造成了人们看起来如此冷血？

       这件现象的高潮是南京彭宇案中法官那一句，不是你撞的你为什么要扶？以这个高潮点为起始，大家开始守规矩，至于规矩是否合理合情？不在考虑之内，道德在法律后果面前，基本溃不成军。

       但问题不是出在这个阶段，在之前这种问题已经开始长期存在，从民众开始接受钱是第一重要的观念开始。我们的人生就缺了一条腿，物质与精神只留住一条腿。

      精神这个词太大，用道德来替代，冷血来自缺乏同理心，但这种人比例很小。缺乏道德比例倒是挺大。为什么缺？不知道。但有道德的好处就是大家有个普遍的作为底线，超过这个底线就会受到外界和内心的谴责。如果有这个底线，门卫在考虑工作职责后，也要考虑内心是否能接受道德的谴责，衡量得失之后，就会帮助孕妇找到更多的解决办法，而不是与我无关。

       道德从哪而来？

       一个是社会文化，从小到大整个社会都要告诉你，随地大小便是不对的，那彻底禁止了吗？没有，但那些随地大小便的人很清楚自己是错的，被人看到会不好意思。偷东西是不对的，即使你因为生存的原因偷了馒头，也会被内心谴责。

      但现在，贴你封条是我的工作，你不配合就不对，至于挨饿？与我无关，内心毫无波澜，甚至有排除困难完成任务的骄傲。还有一个是宗教，这是个双刃剑，提高了普遍道德水准线的同时，也拥有了道德概念解释权。

      那依靠现有的体系可不可以提高人们的道德观念呢？

      很难，因为现有体系都是建立在物质基础上的，处理方法也局限于物质上。例如一个公司可以用高收入高惩罚各种规章制度来提高员工的能力，但无法提高员工对公司的认同感和忠诚感。员工与公司的关系是物质联系，没有精神联系。

      那有些公司为什么有很多忠心耿耿的员工？

      那就是企业文化的功劳了，员工认可企业的文化，觉得很快乐，有精神愉悦感。所以即使公司陷入困境，这种精神愉悦感也能让他继续坚持下去，会在某种程度上代替物质需要感。

       冷血不是天生的，是大家经过很多验证后发现的最优选择，而冷血的原因是价值的单一化造成的。一个人要活着，需要肉体和思想，一个社会要正常，需要物质和道德，两条腿走路才能不摔跤。但现在，我们有一条腿瘸了。