工伤事故报告怎么写（单位工伤事故报告怎么写）

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事故报告怎么写员工工伤事故报告怎么写？

您好，劳动保障相关部门受理工伤申请后，有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。内容主要包括：发生事故的日期、时间、地点(岗位);相关的正调查、证据、证人证言等，以及诊治经过。

同时，既然是事故报告，就需要对事故发生的原因进行一定的反思，对事故的发生做一些总结，并对今后需要开展的安全教育工作，安排日程，汲取教训，杜绝事故再次发生。

安全生产是企业必须要重视的，提高员工安全意识，加强安全教育是企业一定要做的事情。

工伤报告书的书写应当包括以下内容：1、事故发生单位概况;2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;3、事故的简要经过;4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;5、已经采取的措施;6、其他应当报告的情况。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤事故经过报告主要是为了让发生事故的单位掌握事故的起因，总结事故教训，增强安全生产意识，避免再次发生类似事件。

劳动者在发生工伤事故后，正确、及时地撰写个人工伤事故报告，有利于维护自身的合法权益以及工伤赔偿。

在个人工伤事故报告中，应注意以下几点：

1、工伤职工的身份信息，用人单位的概况；

2、事故发生的时间、地点、当事人及伤残鉴定等级；

3、事故发生的主要过程；

4、事故发生的原因，包括直接原因和间接原因；

5、对于事故发生后的处理过程、补救措施和善后处理，如单位的处理方法和医院的就诊结果等。

6、初步的责任认定；

7、杜绝此类事故再次发生的安全措施。

例子：

北京市XX区人力资源和社会保障局：

年月日上午（下午）点分，我公司员工XX同志在到岗（岗上）上班（工作）时，因，不慎在，发生了伤害事故，当即由同事送往XXX医院进行检查，经诊断，医生认定为，并开据了休息天，天后再到医院进行复查。我单位认为此事件，是员工在单位工作时间发生的伤害事故，应该属于国家工伤认定范围内，特此报告。

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