招聘销售人员的技巧(招聘销售人员的技巧有哪些)

　　一流的销售人员都有良好 的语言表达能力，在介绍产品时清晰、简单，明了、准确适度、人情人理、亲切优美，能打动客户，激发客户的购买热情，形成良好的销售气氛，从而达到销售的目的。

　　判断销售员是否有好的语言表达能力，要从他所使用的语言的说服力上分析。销售的核心是说服，说服力的强弱是衡量销售员水平的标准之一。

　　如何提高说服力呢？

少说多问。提问往往比陈述更有利与帮客户理清思路，使客户积极主动地的说服自己，从而尽快作出购买决定，并采取行动。另外，在提问中可以了解到客户的需求以及忧虑，从而可以针对性的解决客户的忧虑，促进销售目标达成。

多用主动句。与被动句相比，主动句属于对销售有利的语言，如果销售员以主动句表达自己的观点，往往比被动句更能取得好的结果，比如，“目前，我们正在积极地准备新项目的开发”比“目前，新的项目正在筹划中”更利于接受。

避免夸夸其谈。所谓的夸夸其谈就是语言中没有任何含义的废话部分。

　　切记！说服客户，并不是逼迫客户。