中秋国庆放假怎么安排（中秋国庆放假怎么安排活动）

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本文目录一览：

1、中秋国庆放假时间表2023年
2、2023国庆节放假几天啊
3、2020中秋国庆同一天怎么放假中秋国庆同一天法定假日怎么算

中秋国庆放假时间表2023年

2023年中秋节、国庆节连休，9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

中秋节是由古顷颤代祭月演变而来，古代历法把每个季节分为三个月皮纳，分别是孟月、仲月、季月。农历八月份正好是秋季的第个月，称雀握败为“仲秋”，而农历八月十五又正好在秋季的二分之一日，所以又被称为“中秋”。最初这一天被定为古代帝王月的节日，慢慢就演变成为了中秋节。

2023国庆节放假几天啊

共8天。

中秋、国庆放假8天今年中秋国庆假期“合体”，形成8天的超级黄金周，但节后需要连答氏旁上7天班。9月29日至10月6日放假调休，共8天。核液10月7日(星期清橡六)、10月8日(星期日)上班。

2020中秋国庆同一天怎么放假中秋国庆同一天法定假日怎么算

2020中秋国庆同一天怎么放假

2020中秋国庆同一天放假安排：10月1日——10月8日，共8天。其中，9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。

中秋国锋唯庆同一天法定假日怎么算？

法定假日为10月1日——4日。

关于加班工资计算：

据人力资源社会保障部就2020年国旅袭庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

法定节假日加班工资如何规定？

根据《劳动法》第五十一条，法定节假日为带薪假期，员工在享受法定节假日的情况即可获取一天的日工资，这一天的日工资不应作为加班工资看待。《广东省工资拆基兄支付条例》第二十条、《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定的均为加班工资的标准，因此，员工如在法定节假日加班的，其可获得的劳动报酬为加班工资+法定节假日正常日工资。加班工资的计算方式为：300%×日工资×加班天数。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。

以一个月薪6000元的职工为例，其日加班工资基数就是6000元/月除以月计薪天数21.75天，即275.9元/日，如该职工在工作日之外每日加班8小时，其加班工资应按以下方式计算：若该职工在国庆+中秋4天的法定假期内上班的，用人单位应按每天不低于827.7元的标准支付加班费；另按照每日275.9元的标准支付员工法定节假日的日工资。若在其余4天内上班的，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于551.8元标准支付加班费。

深圳市人力资源和社会保障局提醒，法定节假日加班是不能安排补休，必须按规定支付劳动者加班费。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，且补休时间应等同于加班时间；不能补休时，按规定支付加班费。若用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。