社保怎么转入新单位（社保转入新单位流程）

今天给各位分享社保怎么转入新单位的知识，其中也会对社保转入新单位流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、自己交的社保怎么转移到新单位
2、社保到新单位怎么办理
3、社保怎么转移到新单位
4、换公司了社保怎么转到新公司
5、换工作了社保怎么转移到新单位

自己交的社保怎么转移到新单位

这个一般不用个人办理，通常是是公司的人事部门有专人负责办理办理。

1.先在自己交的地方办理社会保险关系暂停手续，并让其出具《参保凭证》;2.携带所以证件到当前办理区(县)申请办理社会保险关系转入;3.受理申请后，区(县)社会保险管理分局接到参保人员的材料为其出具《参保凭证》;4.参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办单位5.新参保地收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，确认情况并通知用人单位或参保人员。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保到新单位怎么办理

【法律分析】：社保转移到新单位的手续如下：1、首先参保人先到参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证；2、然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入；3、现参保地同意接收的，出具接收函，并办理合并社保关系手续，此时社保已经转移到新单位。如果个人的工作改变了，那么相应的社保也会进行改变，应当转移到新的单位。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保怎么转移到新单位

社保转移到新单位的方式如下：

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；

2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十九条

国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

换公司了社保怎么转到新公司

换公司了社保转到新公司的方式分为两种，一种是在统筹地区之内的，一种不在统筹地区之内。

1、不在统筹地区敬谈神之内

如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，亮亏到转移窗口办理转移。

2、在统筹地区之内

如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

社保

社会保障是以国家或政府为主体，依侍颤据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。

换工作了社保怎么转移到新单位

换工作了社保转移到新单位，一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。须带材料是转出地社保机构办理的《个人账户转移表》、个人缴费记录及《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》，转入单位须在《转入市基本养老保险个人账户转移申报表》上加盖公章。办理的程序是参保人须提供在外社保缴费清单，经业务管理员审核后，开具《基本养老保险关系转移联系函》。