新邦物流怎么样（新邦物流是不是没有了）

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本文目录一览：

• 1、新邦物流怎么样
• 2、新邦物流的服务怎么样？
• 3、新邦物流怎么样？
• 4、新邦物流怎么样啊？
• 5、新邦物流待遇和发展空间怎么样？在新邦物流上班好不好？
• 6、新邦物流在物流行业怎么样?本科生去发展前景好吗？？求助啊？

新邦物流怎么样

非常非常的差。发一台电视到深圳，要求定木架，包装也标记得很清楚，新邦物流公司没有钉木架，理由是他们钉木架的刚好请假。结果电视屏幕摔坏，需要维修3000元。找新邦公司都不予理睬，投诉也没有用。

新邦物流的服务怎么样？

我是广东江门汇丰木业的， 我们有一批出口货物急送澳洲，3号装船， 1号由该公司从番禺送出，到江门，但是3号还没送到， 见我们急，临时加价，但还是没送， 放完假，船走了， 才说送。这就是新帮的物流服务？请给个说法。

我们4月1号送出的货，从广东番禺到江门， 2小时的路程，今天还没送到。 到其官方网站投诉两次，不敢登出来，也没人理，没人解决问题。今天才姗姗来迟找了个部门经理道歉。这种道歉1毛钱都不值。这种物流，永远不敢再用。

新邦物流怎么样？

新邦物流是国内排名前5的物流企业；

前五分别是：中国邮政物流 、德邦物流 、天地华宇、新邦物流、宅急送。

新邦物流的公司概况新邦物流于2003年创立。迄今为止新邦已发展成为全国顶尖物流公司之一。新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAAA级综合型物流企业。

以创新、诚信、责任、共赢为核心价值观，致力于推动现代物流的创新与社会发展，公司发展方向是以公路快运为核心并延伸到包裹快递服务，坚持以客为本、智慧流通、超越期待、享受服务的服务理念，致力于做社会信赖的物流行业领先者。代理国内航空货运出港、城际配送于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化的国家AAAA级综合服务型物流企业。

目前以汽车运输和航空货运为主，兼顾发展配送等其他物流业务,是集代理国际国内航空货运出港、物流配送、航空速递、汽车运输、铁路运输、仓储、城际配送于一体，跨区域、网络化、信息化、智能化、具有供应链管理能力的综合性物流公司，现旗下拥有五个全资子公司，及五十多个分公司及营业部门。

新邦物流待遇：普通的营业员的工资在3200至4500元左右，经营线经理级的工资在6500左右，总监的薪资在12000元左右。

新邦物流怎么样啊？

新邦物流就是一个骗子公司，服务态度恶劣，我上次寄个东西，他根本不到宁夏固原，在电话里说可以到，最后把货给提走了，TMD到了晚上1点多，我这边到不了宁夏固原，到不了就到不了，不要找各种借口，还说我们提供错误信息！！而且还要我们自己去福永拿货，我们在宝安！大家千万不要用新邦物流，垃圾公司！！

新邦物流待遇和发展空间怎么样？在新邦物流上班好不好？

新邦的待遇，对于像我这样的刚走出学校还没毕业的大学生来说是不错的选择！录取没有德邦那么苛刻，虽然薪资待遇方面和德邦相比要差一些，但是发展前景觉得是很大的！在新邦你会真正的感觉到有你的一席之地！

新邦物流在物流行业怎么样?本科生去发展前景好吗？？求助啊？

这位朋友，您的问题我认真的帮你回答。我是一名在新邦任职了3年的人，期间一直属于管理层，我们萍水相逢，给你提点建议。

新邦物流发展的速度，应该说事扩张的速度是非常的快得，网点增加很迅速，因此需要提拔很多的管理人员。因此新邦的晋升的空间是很大的。而作为一名本科学生，初入社会，作为没有一点社会基础的人去做，其实是一个磨灭自己棱角的环境。新邦物流的管理其实是相当的混乱了，里面的管理层全部是湖南人居多（总经理，副总，副总裁都是湖南的30%-40%）。也就是所谓的家族企业喽。在里面如果你有亲戚或者朋友身居高位，那你去了我保证你半年不到可以做到经理。但你别觉得经理能如何，经理的基础工资是2600元，转正后是2900+。你入公司后可以去看他们的薪酬管理规定。也就是说，他给你得名声会很好听，但你实际拿到的薪水是很不理想的。

再者，作为物流行业，门槛都很低，期间很多底层的员工素质也不是特别的高，因此如果你没有三寸不烂之舌，你去了也是白去，如果你能呆住，那你肯定是个人才，要么也就是个废物。

再次，公司很多高官喜欢玩弄权术，尔虞我诈之类的事很多。为什么公司组织架构变动如此之大。我来告诉你。高层领导（区域经理级别以上）比如说在饭桌，或者某些事得罪了人。而这个人又是个关系户，那这个没有背景扎实肯干的高层以后都会被冷落，然后公司会想办法先下权，再调职。之后这个高层领导所带的一批骨干也都被打入冷宫得不到机会晋升或者发展。之后就会出现空缺职位，所以很多人就可以得到晋升。因此新邦其实是一个很动荡的环境。因此进公司一定要跟对领导。

最后我给你说一个新邦的部门老总说的一句很经典但却恰恰反映出他这个小学没毕业的人的素质水平。记得一次开会，他跟下属管理人员这么说：“如果你离开了新邦，新邦会损失多少？那你就知道你再新邦有多少价值，可以拿多少工资”。这个领导我是比较了解的，自己喜欢吃喝嫖赌，平时人影都看不到的。试想一个肯干的员工，在其手下都是2-5年的时间，为什么他不会换位思考，新邦物流培养一名优秀的业务经理，一名在员工中间威望很高的员工需要付出多少钱。

以上都是一些事例，当然，仅作参考。

如果你是一名有志青年，我给你指2条明路。

第一，不去新邦，去投德邦，华宇等大公司，一次不行去两次，两次不行去三次。你会一步一个脚印。

第二，不去新邦，与到一些私人小档口做业务员或者直接和朋友去做加盟。（要能吃苦）

第三，去新邦，做好人际关系，跟人事总经理杨总搞好关系。先做人再做事。

同为一名本科物流管理专业毕业的学长给你得解答。

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