根据社会二八规律，赚钱的人一定是少数人！
这是一个基本常识！
每个人都想赚钱，但是真正能多赚钱的人并不多。
社会上的人，可以分为三类人:
1、一无所有的人，俗称穷人、无产者。
l 一无所有者，除了烂命一条，其他都没有。
l 这类人要想富裕、要想赚钱，一定是不留后路，也没有后路，然后咬牙往前冲。就像打仗的前锋一样，冲过去、活下来，财富和荣誉都获得；冲不过去，死了，也就死了，一了百了！
l 这类人的成功概率极低。“一将功成万骨枯”说的就是这类人。
l 所以，从穷人阶层爬起来的富人，一定是极少的比例；当然，这个“穷人”的数量是非常庞大的。如果从金字塔结构来说，“穷人”占所有人群比重的最大部分。
l 和平年代、富裕地区，社会人群的架构有可能不是“金字塔”，而是“纺锤体”，两头小、中间大。但是，不管怎么说，穷人要想翻身当富人，难度永远是最高的，比例永远是最低的。
2、富人群体。
l 富人有钱、有资源、有基础。
l 富人的起点要远远高出其他群体。
l 富人在所有人群中的占比很低，因为有钱的人总是少数。
l 富人都想着赚更多的钱，不管是创业、还是做投资，富人都会有赚有赔。有的富人更有钱，有的富人会负债累累、一辈子翻不了身。当然，也会有一些穷人、中产者会变成富人，总体来说，富人数量还是很少的。
3、中产者。
l 中产者是一个很尴尬的群体。
l 当经济形势好的时候，中产者的数量和占比都迅速上升，成为社会的“中流砥柱”、社会精英！
l 当经济形势不好的时候，中产者就很快变成“夹心层”。上有老下有小，想创业，风险很大；继续留在职场，随时可能被炒鱿鱼，尤其是随着年龄的增长以及政策、行业的洗牌，各种突发因素太多了。
l 中产者普遍都想更上一层楼，成为“富人阶层”。但是说易行难。
l 中产者普遍都有家庭、事业、生活、身体等各方面压力，心理压力也打，责任重（不仅是工作事业的责任，还有对家庭、家人的责任），患得患失多。
l 中产者想多赚钱，其实难度更大。有可能赶上了好的风口、好的时机、好的平台，跟着赚了一笔钱！但是大部分中产者就是普通打工者、上班一族，抗风险能力不高。中产者要想通过创业实现财富自由，难度也非常大，反而是创业失败倾家荡产的案例更多一些。
当我们真正理解了，赚钱的一定是少数人！
这个时候，我们才能谈下一个话题：
什么样的人能赚钱？
1、心一定要狠。
l 任何时代，社会财富的量总是有限的。你想多赚钱，别人就得少赚钱。
l 所以，心不狠的人，是赚不了大钱的。
l 比如说，我是开餐馆的老板，我肯定希望买进来的蔬菜、肉类、米面粮油都是更低价格，服务员和厨师的工资也要尽量少一些，然后给食客提供的菜单价格尽量上调（在食客可以接受的价格范围之内），这样我的利润才最大化。
l 但是，提供蔬菜肉类和米面粮油的供应商也是希望能以更高价格卖给我，员工和厨师希望工资多多益善，食客则希望用更少的钱来获得更多更好的食物。这就是一个悖论！
l 餐馆老板要多赚钱，心不狠，赚不了钱。
l 其他各行各业，赚钱的道理都是一样的。心一定要狠，才可能多赚钱。
2、赚钱是排在第一位的！
l 开公司做生意，赚钱始终是排在第一位的。
l 赚钱，是创业的目标、愿景、自始至终的指导方向！这个不能变！
l 如果不能赚钱，那么谁会拼命干活呢？
l 创业者把赚钱放在第一位，始终围绕着赚钱来开展工作，很多事情都能安排妥当、更加有序、有章法，有的放矢！
3、赚钱的人都是行动派！
l 计划永远赶不上变化！
l 尤其是疫情以来，我们每个人，从家庭、到生活、到工作，都遭遇了很多意外！不确定性成为一个常态化！
l 赚钱的人，都是行动派！想到了，就去做，就去试！
l 在行动中，在实践中，不断检验、调整、反思、完善，不断成长、不断成功！
l 赚钱也是一种能力！能力，就是解决一个个问题！所以，赚钱，永远是在行动！
4、先让自己活着！
l 赚钱的人，首先要让自己活着，让自己公司活下来，这样才有机会，才有未来。
l 活着，才有一切！
l 活着，两层意思。一层意思是碰到再大的困难挫折，创业者自己得先活着，不要走极端！或者说，从一开始决定创业开始，就要给自己设置止损点，留下最后的一线活路生机！
l 活着，另一层意思就是让公司活下来。让公司活下来，这是公司最大的利益诉求！所以，只要能让公司活下来，那么减员、裁员、降本、降薪，全力做业务，全员做营销，极简的平台人员和组织架构、成本支出都成为优先项！没有哪个员工是不可或缺的，没有哪个业务板块是不可或缺的，没有哪个私交情感是公司不可或缺的……一切让位于公司活着！
5、外人眼中的“抠门者”！
l 赚钱都是很低调的！
l 赚钱的人，普遍都是外人眼中的“抠门者”。
l 必须节省，节流，严格控制各项成本支出，费用支出。节省下来的钱，都是公司的净利润！
l 所以，大多数的赚钱者，都是平时很抠门、很节省，等到年底，公司效益好了，给员工发一个大红包！员工更忠心，对公司未来更有信心！公司未来的发展更健康、更良性！
6、多找合伙人，多找合作伙伴！
l 一个好汉三个帮！
l 人多力量大！
l 多赚钱的人，一定会多找合伙人，多找合作伙伴。
l 多找合伙人，各司其职，各负责一块业务，底薪+股权期权，固定薪资严控，未来收益大幅度提升，围绕着老板这个核心展开工作，形成强大的利益共同体。
l 多找合作伙伴，分摊风险、分享收益，试点成功后可以快速进行复制扩张，最短时间内取得更大的成就，而且大大增强抵御未来风险的能力！
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