“部分会议存在时间过长问题……”日前，新疆军区某团在通知公示栏中，对近期发现的10余个“五多”问题公开通报批评，明确要求限时整改。该团领导介绍，这是他们建立常态化“回头看”机制，防止“五多”问题反弹回潮的举措之一。
“‘五多’问题具有顽固性、反复性，整改纠治很难毕其功于一役。”在前期召开的基层建设形势分析会上，该团党委一班人讨论认为，为基层减压减负必须久久为功、驰而不息，决不能紧一阵松一阵。
为此，他们建立常态化“回头看”机制，通过座谈交流、问卷调查等方式，全面梳理机关文电往来中的繁文缛节、工作筹划不科学造成的返工折腾等问题，在营区橱窗等平台通报责任单位和个人，明确整改要求和时限。他们还坚持每月对机关股室“五多”情况进行评比公示，督促机关扎实改进作风，切实为基层减压减负。
前不久，因机关工作筹划不周，导致基层办理部分事项耗时费力、效率低下。发现这一情况后，该团领导立即要求机关进行整改，优化办事流程，精简办事环节，确保官兵一趟也不多跑。
“回头看”机制有效减轻基层负担，让官兵有更多精力和时间投身练兵备战。近日，该团奉命执行某紧急任务，官兵精神饱满、斗志昂扬，圆满完成任务。（杨文献 李佳鹏）
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