本篇文章给大家谈谈邮件主题怎么写，以及投简历时邮件主题怎么写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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电子邮件中的主题应该写些什么
邮件主题是用户在未打开该邮件前第一直观印象。一个好的邮件主题，是直接影响了该邮件是否被用户所打开，更是影响邮件营销效果的关键要素。如何在众多的邮件脱颖而出，抓住用户眼球，提升邮件打开率、提高邮件营销效果就显的至关重要，Rushmail根据以往的服务经验总结几条关于怎么更好设置邮件主题的经验。
邮件主题广告推广目的不要太强烈
最差的邮件主题就是直接在主题中表达销售产品的意愿，这样会让用户还没有打开邮件前就直观的判断出是营销推广邮件。大概率不会打开甚至是直接连同其他的营销邮件一起全选删除。商业味越重，邮件被打开的可能性就越小。收到邮件的目标群体只对一件事感兴趣：邮件能为他们提供什么？所以在写邮件的时候就要想一下，什么内容是和读者利益相关的，对他们有所帮助的，不要大写特写和你有关的内容。如果你希望用户花时间来阅读这封邮件，那就要想想用户为什么要读。然后给他们写邮件，就好像你是在向他们解释阅读原因一样，那样你的标题就会更好了。主题更重要的是要体现出对客户的价值。比如：“3000程序员通过本课程学习半年后薪酬提升30%以上”。
多用事实依据引入到邮件主题中
迅速抓住要点，有数据事实是更简单、直观、形象，明明白白告诉用户该邮件内容有几个要点，这个也是直接吸引用户打开阅读比如：“仅需3步骤，便能搭建CRM系统”。
避免重复使用相同的标题
如果一个邮件主题之前的效果好，那也并不代表现在的效果也一定好，情况总是一直在变的。若对相同的收件人邮箱重复使用相同的标题，效果会大大折扣。邮件通常在收件人的邮箱中停留好几天，给两封不同的邮件使用相同的标题会使他们被删除的更快。如果你每周或每月都发邮件，并且不停的使用相同的标题，就可能会使读者产生疲劳感。
Rushmail支持一个模板添加多个邮件主题，在后台编辑邮件模板时，可以添加最多10个不同的邮件主题，在发送过程中循环使用，可以增加邮件模板之间的差异化，又可以进行邮件主题的差异化，也是极大的提高了邮件的送达率和打开率。
适当的主题字数
对于主题是没有规定或一个严格标准限制字数，但也要保持在一定合理的范围之内，既能反映出比较重要的信息，又不至于在邮件主题栏默认的宽度内看不到有价值的信息。一般说来，电子邮件主题保持在8-18个汉字范围内是比较合适的。
给导师发邮件主题怎么写 你知道吗
1、邮件主题
邮件主题需要表明自己的来意，比如说你是调剂的考生，邮件主题可以写：学生××
如果你是准备复试的考生，可以是：学生××,希望攻读您的硕士学位/希望在您门下读研。
2、邮件开头
尊敬的×老师：
您好！
感谢您在百忙之中抽空看这封邮件，…….
3、邮件正文
个人情况介绍+你的来意+本科学习生活阐述+个人态度
个人情况：里包含姓名、所在专业、本科学校、报考信息、初试成绩这些关键信息就好，切忌连篇累牍。
你的来意：因为很仰慕您的学术成就,并对您研究的方向有浓厚的兴趣（复试考生）/经过我的评估与对我对贵校的了解，决定申请××大学××专业的调剂（调剂考生），希望能在您门下读研，得到您的指点。
本科学习生活阐述：大学期间曾获得（荣誉证书或奖学金），参与过（项目课题、社团活动、社会实践），担任过（学生干部），发表过（论文等），必要的话可以写上自己本科学习的课程。当然，这些全部是建立在专业对接的基础上，比如导师的专业是机械工程，你需要就强调自己的数学成绩，没必要说自己体育成绩，务必要表现出自己适合这个专业。让导师看完这些，觉得你是一个积极努力，不断追求能力提升的学生。
个人态度：个人态度主要是围绕自己读研的目的来说，说一下你为什么选择这个学习和专业，也就是说因为什么对这个专业产生了兴趣，最好结合自己的学习经历来谈一下。
如果你本科期间发表过论文或者参与过研究课题等，一定要附上（放在附件里），因为这个很加分。
4、邮件结尾（客套话+落款）
再次感谢老师能在忙碌的工作时间抽看这封信，衷心祝愿您能身体健康，工作顺利，期待能够与您进一步探讨。
直接落款：学生××
总之，你可以不优秀，但是你必须在邮件中让导师感觉出你很努力，还适合这个专业，并且自己的想法。哪怕你拿不出特别突出的成绩，但也一定要给老师传达出你可以学习，愿意努力的积极态度。
求职信邮件主题怎么写
求职信邮件主题怎么写
求职信邮件主题怎么写，光阴如水，前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战，现在的你想必是在写求职信吧。求职信怎么写才能具有特色，以下是关于求职信邮件主题怎么写。
求职信邮件主题怎么写1
一、题目
有十几个人email的标题是“应聘”，或者类似的字样。这样的简历让我不道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流程是所有的求职信都发给recruit@pany，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人。
在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样的邮件删掉了。
类似的题目还包括“求职”、“应征”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼职”、“某某求职信”、“某某”、“实习生”、“求兼职”、“我的简历”、“这是我的简历”。最崩溃的一个是“谢谢您对我的信任”这样的邮件。
所有的这些题目都是在指定了标题格式为“**+申请+**(职位)”的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。
还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“**+申请+**(职位)”。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。
二、不知所谓的求职信
少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西----我真希望他们没写!比如：有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢”。
类似的一个是“附件中是我的简历，请查收”，还有一个问“请问，我是研究生可以吗?”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。
接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么渴望获得这份工作。或者求职者本人非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到“忠诚是我的承诺!热情是我的态度!勤奋是我的法宝!
我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向!”这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会----他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。
三、可怕的照片
简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮球衫;还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来;有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低俗网站”上的小广告。
这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么ps得不像真人，要么画面*暗得让人不放心。
四、邮件正文的混乱格式
曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它，outlook就会自动关闭。我当时以为office坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在it的帮助下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。
以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文(也就是求职信的所在)格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人”，其实简历也如其人。
五、带广告的简历
不少求职者的简历是由形形**的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的logo、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。
求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么诚意可言呢?也许他自己都不知道投了我们公司。
求职信邮件主题怎么写2
应聘简历主题怎么写
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等 等
这样你自己也可以想象一下你的简历的`被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。
还 有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文 做标题
很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 “~~~”“”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位－你的姓名－这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。
如果你有比较明显的优 势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：你要申请的职位－你的姓名－8年工作经验；你要申 请的职位－你的姓名－某某大学。
简历发送形式
个人简历最好是通过附件发送，方便对方下载整理，个人简历的命名方式参考主题。对于一些要求附作品的岗位，可将自己的作品、简历等信息统一打包发送。一方面，这样可以让自己的简历更具特色，不会受到邮件格式的限制。一方面方便对方整理你的信息。
邮件正文内容
正文是绝对不能空着的。一般内容包含以下几点：
1、感谢对方查看
2、自己邮件的目的及应聘决心
3、展示出自己针对该应聘岗位最具竞争力的能力
下面也说一些对于应聘的建议：
应聘是你选择了对方，希望对方也同样选择自己的过程。所以你的一切行为一定要学会站在对方的立场来思考问题。就如同简历的邮箱投递，需要考虑对方的方便。而简历内容的话则应该通过分析公司对该岗位人员贡献点的界定，针对性的介绍自己。这样来提高自己应聘的成功率。
求职信邮件主题怎么写3
应聘简历邮件的主题怎么写
电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件（E-mail）简历
它虽是一个普通的计算机文件，但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历，它采用多媒体格式，可以放在因特网（Internet）上，也可以存储在磁盘里供用人单位在方便的时间随时察看。
当你利用文字编辑软件将文字录入计算机，你就在制作一个“文件”或“文档”。当你存储了这个文件，它包含了特殊的排版编码信息
如：字体，边距，制表符宽度设置等等。即使你没有特别的编辑你的文本，这些编辑器也会存储一些排版的信息。并且使用的也是编辑器本身的编码规则。这使得一些文件只能使用相应的编辑器程序或文本的格式转换程序才能阅读。
如果你能取得某一公司征召新职员的负责人的电子邮件地址（通过广告或查询得到）的话，就把电子邮件直接发给他们。通过这种方式，你能尽快让有关人士看到你的简历
而不会因为一部扫描仪读错了你的字体或格式而白白丧失应聘的机遇。许多人发送简历后并在一小时后得到了答复。当使用电子邮件发送简历时
应该将文件直接拷贝的邮件管理器中。而决不要将文件以附件的形式附在电子邮件之后。这会使被发送简历的对象很快看到正文而不必再下载附加的文本和打开相应的编辑器来阅读了。
无论如何文件最终将被存储到计算机的数据库中，人力资源部门的负责人可以利用关键字来筛选简历，这样你的简历就是可以查询检索的了。
发简历邮件主题怎么写
在发送简历的时候，邮箱的主题会影响招聘者对你的印象，那你知道用邮箱发送简历的时候，主题该怎么写才能吸引招聘者的注意力呢?下面是我为大家带来的发简历邮件主题怎么写，相信对你会有帮助的。
目录
发简历邮件主题如何写
发简历邮件的小技巧
用邮箱发简历的注意事项
发简历邮件主题如何写
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于 系统安全 的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
最后，邹羽强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
发简历邮件的小技巧
邮件主题写法
邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放。要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。
邮件标题写法
邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式，那需要求职者在标题上作一番 文章 ，要经过求职者的提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点，不能像和朋友写信时的随意写，也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没，更不为吸引特别关注，在标题中加入特殊符号与 广告 性质的语言，这样不但不礼貌，也有可能当垃圾邮件被删除掉。
邮件附件用法
很多都建议不要用附件，但伍亿编辑觉得邮件附件是增加 面试 机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历，对邮件主题内容中提到的内容不宜重复，对未提到的或者邮件主题中无法展示的，都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中，让HR更全面的认识你，也让HR明白求职的真诚与用心。
留下最新联系方式
最新的联系方式是不能忘记的，建议在邮件主题与邮件附件中，都要注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。
用邮箱发简历的注意事项
1、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校向导”、“尊敬的向导”。
5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中,劳烦查收!”、“祝先生工作顺利!”、“请您查收我的简历，祝工作快乐!”、“简历已附上，请查收”等等。
6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
7、邮件正文没有落款。如：有很多简历都有学一些求职信之类的，但每每漏了落款，忘了把本身大名和时间写上。
8、邮件正文没有新意，只是使用一个同一的模板，通过复制、粘帖的 方法 ，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如原本求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司向导”、“贵公司”等。
9、附件命名不够好。如：很多简历的命名是“我的简历”、“求职简历”、“新建Microsoft Word”、“简历20__”、“完善版”、“最新版”、“求职简历_”、“20__.11.15”、“正式简历”等等。
10、将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件、或者一个压缩包发送。
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如何写好邮件的主题
编写主题需要有以下几点基本注意事项：
1.主题简洁概括：使用清晰、直接、简明的语言去制作邮件主题
2.站在用户角度想标题：为用户浏览邮件时，一般会有选择性，会查看感兴趣的邮件，对自己有没有帮助，所以营销邮件的主要能提供给用户的东西作用体现出来，例如省时间、省钱、省力、省麻烦等等功效体现出来。
3.邮件标题过长或过短都不合适
尽管没有严格标准限制主题的字数，但保持一定合理字数范围内，既能反映出比较重要的信息，又不至于在邮件主题栏默认宽度内看不到有价值的信息。比如电子邮件主题保持在8-15个汉字范围内比较合适。
4.主题中应含有重要的关键词，关键词在用户进行搜索邮件时是十分管用的
在邮件主题中设置关键词，除了增加用户的印象之外，也是为了让用户在检索收件箱中的邮件时增加被发现的机会，因为部分用户收到邮件后不一定会对邮件中的信息做出回应，有些甚至可能在1个月之后才突然看曾经邮件的主要关键词中含有自己所需要的信息。
除了基本注意事项能保证邮件主题高效表达邮件的内容，通过多种方式来提高邮件的转化率也是很重要。
在邮件营销当中，更重要的还是一款合适的邮件营销平台，Rushmail邮件群发平台帮用户提供短时间、大批量的发送服务。也提供大量的精美邮件模板，可以根据具体情况去选择最适合你自己的邮件模板来群发邮件，可以让企业在邮件营销的转化率效果大大提升。
关于邮件主题怎么写和投简历时邮件主题怎么写的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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