本篇文章给大家谈谈专业不对口怎么找工作，以及专业不对口找工作怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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专业不对口，找工作难吗？
专业不对口找工作难吗？能从事哪些职业呢？如何在无经验的条件下跨行成功呢？干货来了，速看！
一、选择通用性比较强、专业性较低、技术含量较低的职位
1、前台
需要形象好、气质佳，一一般都是女性，并且年龄不超过30岁。
2、导游
进行景点的讲解，负责旅途中所有的服务，对身体的极大考验，后面也可以转为后勤工作。
3、文员
大专以上学历求职文员比较容易，通常情况下，文员做文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。相对比较好上手。
4、运营
运营岗位现在比较吃香，大多人都可以从事。基本上掌握写策划、写文章、看数据等即可。
5、人力：人才的选（招聘）、育（培训）、用（绩效考核）、留（上升通道、企业文化）。 工作琐碎，CEO比较信任，适合善于倾听、严谨的同学。
6、生产和服务：提供有价值的产品或者服务，比如心理咨询、培训。收入高、门槛高、压力大，适合那种动手能力比较强，沟通能力比较强的同学。
7、客服：解答客户问题，提供相关服务，提高满意度，是企业接触客户最深入的部门。入职门槛低。
二、其他跨专业的就业渠道
1、考研。可以继续深造，考研，如果不喜欢本专业可以跨专业报考，考研后自己的知识面就更广阔，就业机会也会更多。
2、走事业编制。可以考公务员，考事业编，铁饭碗，考国有企业，福利多。
3、参军。可以去参军，本科参军进入部队还是很吃香的。可以直接参与军队基层干部的选拔。在部队可以直接考军校，退伍后考研究生有加分，而且有“退役士兵”专项计划。
4、创业。可以自己创业，但前提有一定的经济基础，能够支持你从事自己喜欢的行业！更多回答，欢迎百度一下~
三、如何跨专业成功求职？
1、提前了解行业的发展。
可找从事该行业的前辈、老师或者招聘网站等渠道进行了解；
2、找对应的实习工作。
没有经验全职工作比较难找，但是对应应届大学毕业生来说还是有一定的实习机会的；
3、在招聘网站上了解想从事岗位对人才的要求，提前学习，将自身的劣势转为优势。
多在招聘网站上，查看自己所求职位对人才的要求，根据岗位的要求去查漏补缺，增加自己的实力。比如，下方的java开发职位就能在工作职责中看出当前企业需要实习生具备哪些技能。
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专业不对口，没有工作经验，如何选择就业方向？
您好！很高兴为您解答！
首先专业不对口，也没有工作经验，就可以忽略不计，视为自己就是小白，放低姿态，先取得一定工作经验！
其次，选择就业方向，就需要您自己觉得您除了专业，还擅长什么或者喜欢什么，比如性格开朗善于沟通，可以做销售类服务类工作，比如互联网、电脑熟练，可以做文员工作；比如不爱说话喜欢安静，那就选择技术类的方向；取长补短就可以先找份工作，积累经验！
哪怕是服务员的工作也无妨，社会大染缸，无非就是了解人性，知道他人需求如何满足，最重要的是姿态，不要只想不行动，即使不给钱，也必须去实践中磨练自己，日后才能出类拔萃！
希望早日工作，实践是王道，俯下身来工作中都是宝贵的经验！加油！
专业不对口的怎么找工作？
对于每年的应届毕业生来讲，工作难找，似乎并不是件稀奇的事情，但是，这并不意味着没有工作可寻。只不过好的岗位资源稀缺，又有多少人愿意干脏活累活，大部分应届生都想找一份体面的工作，奈何竞争激烈，比自己优秀的同龄人，比比皆是。

于是，找专业不对口的工作，可以说占了一大部分，大多原因可以归类为三点：
一、想在找工作的范围内却找不到与自身专业相关的。
二、有对口的工作但又觉得待遇不好，所以退而求其次，先找一份其余工作干着。
三、有找到合适的工作岗位，但奈何自身条件并没有达到所需标准。
针对以上原因，我们可以得出一个结论：一部分应届毕业生，并没有在大学时间段，系统的规划好自身的就业方向。说到底，这还是一种自身不够成熟的表现。
而通过这个方面，其实也可以反映出这些学生以往的学习生涯，都处于一个被动的学习状态，而这种状态到了大学，甚至于步入职场，都还将一直延续于此。
不是根据自身所拥有的专业知识技能，去主动性的选择各家企业，而是如同跟风一样，觉得自己读完了大学，该出来工作了，于是就匆匆忙忙将自己的简历投到各家公司，期盼有一家公司挑到自己。

这是对企业的不负责，也是对自己的不负责。
况且，在对于一些比较有实力的企业，在面试你的时候必须会对你应聘的职业提出要求，他们一般会问应聘者的一个问题：“你为什么想来我们公司工作？你对于某某这个职位做什么事情，目前的想象是怎么样的？”企业会对于动机不强烈也不坚定的候选人，不会相信他能够在日后的工作中全情投入。
每个人都希望能进一家好的企业去工作，但事实上又有哪些好企业，会选择仅仅对应聘岗位只停留在字面意思理解的求职者呢？
除非求职者简历上贴满了金边，使得企业破格录取，不然凭什么在众多的求职者中偏偏选一个专业不对口的？
当一个人发现自己的这个专业似乎没有未来的时候，有的人选择坚守，一条路走到黑，坚信坚持就能有收获；而有的人却早已想好了出路，提前学习新的知识，合适的时机来临就跳出去。这两种做法没有好坏之分，关键在于最后的结果你是否能承受。
随着每年找工作者逐年递增，想要脱颖而出，专业对口成为重中之重，你或许会看过一些文章，里面通常会写：“如今找工作不对口很正常，可以多用一些工作之余的时间，去把自身岗位所需的技能补回来，再说也不乏存在一些专业不对口，却照样在很短时间内立足脚跟，完全胜任工作的人才。”

这里面牵涉到以
专业经验不对口如何应聘
专业经验不对口如何应聘
专业经验不对口如何应聘，许多大学生在求职的过程中，都希望能找到专业对口的工作。但许多人最后找到的工作往往不对口。那么专业经验不对口如何应聘？下面一起来看看！
专业经验不对口如何应聘1
春节过后，新一轮招聘高峰即将到来，如2月18日上海展览中心的人力资源配置招聘会以及上海商城的外资企业招聘会，都将有数百家企业进场招聘。如何在招聘会上找到合适自己的岗位，是求职者最关心的问题。
近日，记者在某招聘网站BBS看到，很多求职者围绕“专业/经验不对口如何应聘”的问题展开了讨论，记者从中截取了两个典型帖子，并请专家提出建议，以便求职者在招聘会上的求职更顺利。
1、如何成功应聘专业不对口岗位
一名计算机专业应届毕业生诉说道，自己虽然很幸运地学了计算机这一热门专业，可是对计算机技术方面的工作一点儿也不感兴趣，她喜欢的是与人打交道的社会型工作，如公关、人力资源管理等。
然而，她每每在招聘会递上简历，都由于专业不对口而被退回。甚至很多企业对她不寻找与计算机专业对口的工作提出了疑问。现场求职屡战屡败，转行又无门，她该怎么办？
求职一点通：
一般来说，企业比较乐意接收专业对口的人才。然而最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16％，专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口的也只有30％和42％，这表明大学生在择业时，专业对口意识正在逐步淡化。
从企业角度看，部分企业对专业的限制也在逐步淡化，一些跨国公司的人事经理们甚至认为，除了一些专业技术类岗位，如IT研发、通讯、生物制药、化工、建筑等，一般岗位直接运用专业知识的机会并不是很多。
即使是专业对口的毕业生，4年中学到的知识也是有限的，必须经过专业的岗位培训才能胜任工作。对公司来说，毕业生的综合素质是关键，专业对口只意味着掌握了一定的专业知识与技能，而工作，无论对谁都是一个新的起点。
于是，在与企业HR面对面的现场招聘会上，想要转换专业的求职者就有了表明立场、争取HR认同的机会。
求职者可以从个人兴趣爱好、性格与职业匹配度、与新职业相关的学习经历或实习经验几方面阐述，给面试官留下“舍我其谁”的印象。
以下就是一段成功的对话：
面试官：你是计算机专业毕业的吧？为何会应聘“招聘专员”一职呢？ 求职者：我性格外向，喜欢与人打交道，平时参加了不少学生会和社会活动。
大学期间我做过某人才测评公司的问卷，结果表明我沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间，善于与人沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。因此我认为自己很适合做人力资源工作，特别是招聘的工作。
面试官：虽然你性格合适，但是也不代表能胜任该项工作呀。
求职者：是的，自从我认识到自己适合做人力资源工作后，我从大三就开始积极准备，看了很多招聘类书籍，还参加了《人力资源资格证书》初级考试。
课余，我还积极参加学生会举办的模拟招聘官活动，也是学校求职协会成员。由于自己计算机不错，还担任了学校求职版版主，多次为同学设计简历模板……
面试官：听你这样说，确实比一些专业对口的学生更能认清自我，也做出了些成绩。不过最后想问一句，你愿意放弃目前正热门的计算机专业吗？在薪酬和发展上，两种工作也许会有落差。
求职者：这点我早已考虑了，我觉得计算机的开发操作只是岗位信息化运作的一种辅助手段。我不会荒废我的专业，我会将它巧妙地用于人力资源岗位，比如开发一些招聘程序，或者进行ERP的人力资源开发等。
2、如何从事经验不相关的职位
“不对口”的困惑并不局限于专业，一些想重操旧业，但以往的工作经验与行业不对口的求职者也常常碰壁。一名学习环保专业的求职者说，上世纪90年代初自己大学毕业时，环保行业还未起步，于是从事了销售工作。
然而风水轮流转，目前他的行业很不景气，销售工作压力太大，而环保行业却蒸蒸日上。想回到环保业，可是招聘会上遇到的环保类企业并不看好自己，觉得荒废多年的专业很难拾起来。
如何才能让企业给予自己一个机会呢？
求职一点通：
由于行业冷暖交替而想吃“回头草”的求职者很多。这里，求职者应该正视职业现实。技术类、研发类或者专业要求很强的职位，一般来说所学专业荒废5年以上，就很难重拾。
而对于其他通用类岗位，要树立自信心，相信自己的能力，成功应聘的关键是找到原工作与现在职业的相关性。
比如上面这位网友，由于以前做销售，可以应聘环保行业的市场、销售等相关部门，结合自身的专业知识，在应聘时一定占有优势。当然，对所学专业“温故而知新”也是应聘前必不可少的。
最后，要提醒一些专业面狭窄、工作经验不丰富的求职者，不要简单地依据自己原先的专业、工作经验来圈定择业面，而应该结合自己的兴趣、特长、综合能力、工作经验来选择。
比如计算机的基本操作与应用、英语会话与写作、逻辑思维与人际交流等等能力，可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，把眼光放宽才能找到更多职业机会。
专业经验不对口如何应聘2
1、了解应聘企业/了解应聘岗位
万事不懂问度娘。在网络高度发达的今天，很多资料都可以通过搜索引擎找到。
在面试准备的时候，根据应聘企业名称，先搜一下官网，了解一下企业所属行业、经营业务、发展状况等问题。如果时间允许的`话，请再看一些行业发展趋势的分析报告。
了解完企业之后，咱就得着手剖析你应聘的岗位了。别的不多说，你最起码得知道，岗位工作职责和工作内容。如果啥都不懂就去面试，浪费时间、浪费精力，还会影响你的求职心情，百害而无一利。
2、回顾过往经历，寻找与应聘岗位接近的经验
从 HR的角度来看，当然是希望找到有一定经验的人来任职，这可以减低公司的招聘成本，他需要从求职者过往的经历中推断和评估求职者是否有胜任该工作能力。
但大学生刚毕业时，是比较缺乏经验，但要证明你有胜任该工作的能力，不一定要从“经验”中才能表现出来。
如果你在学校里从事过一些相关实践中提炼出可以证明你的能力，也同样可以。只要让HR看到你的能力，你能争取到这份工作的可能性就会大大提高。
3、好的自我介绍，必不可少
自我介绍，是面试中的必经环节。对于专业不对口且没经验的求职者来说，一个好的开头，尤为重要。在自我介绍时，请尽可能在面试官面前表现出对这个行业和岗位的热爱和了解，积极主动的态度也会给面试官留下正面印象。
像是一些对技术要求不太高的岗位，基本上稍经培训，入职后都能很快上手。所以，在面试时不妨凸显一下自己的学习能力，让面试官了解，即使你专业不对口，也不会影响日常工作效果。
关于专业不对口怎么找工作和专业不对口找工作怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
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