社保基数怎么算（社保基数怎么算每个月交多少）

本篇文章给大家谈谈社保基数怎么算，以及社保基数怎么算每个月交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、请问社保的缴费基数怎么算
• 2、社保缴费基数怎么算
• 3、社保基数如何计算
• 4、社保缴费基数如何确定的？
• 5、社保缴纳基数怎么计算

请问社保的缴费基数怎么算

1、社保的缴费基数的核算：按照规定，每个人的社保缴纳基数就是自己一年的月平均工资，但是各地都有最低的社保缴费基数标准，一般会是当地上一年度平均工资的60%，但自2019年开始，社保缴费基数就是自己的实际工资收入。

2、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

3、医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

4、失业保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

5、生育保险：企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0。

6、工伤保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0。

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社保缴费基数怎么算

通常情况下，社保缴纳基数一般是指，当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。社保缴费通常是指，参加各类社保保险并交保费的行为。一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的交费。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

社保基数如何计算

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

【温馨提示】

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社保缴费基数如何确定的？

1、社保缴费基数是怎么确定的。

社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

2、是不是公司都按规定的标准确定社保缴费基数?

其实很少有公司这样操作。最新公布的社保白皮书显示，去年只有24%的单位按国家规定申报社保缴费基数，现在的现状是单位有交社保就不错了，哪还要求全额工资足额的缴纳社保，也就是大部分公司都没有合法缴纳。

社保缴纳基数怎么计算

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。具体如下：

1，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2，职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3，职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第九十条

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

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