世联行怎么样（世联行怎么样? 世联行待遇怎么样?）

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本文目录一览：

1、世联行是什么公司？
2、世联行房地产不能去
3、世联行是什么公司

世联行是什么公司？

世联行是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商。

世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），为大横琴集团首个上市平台。世联行至今拥有300家子公司，服务遍及中国200多个城市。

作为中国不动产场景集成服务商，28年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多人享受真正的不动产服务”而不断努力。

2020年，大横琴集团入股世联行，双方整合优势资源，充分发挥“上市平台＋国有平台”优势，构建世联行“大交易+大资管”双核协同的业务体系。

在继续为中国不动产交易提供高效服务的同时，世联行亦将通过多样化的资管服务为资产持有者及使用者提升并创造物业价值，致力于成为中国不动产综合服务的领军企业。

世联行房地产不能去

世联的平台还是不错的。世联出去，进开发者基本不成问题。业界口碑还是很好的。你不用担心找不到新家。公司高管和老同事会给你很大帮助。一开始会很紧张，但你必须熬过来。

福利:近几年业绩下滑严重，福利全部取消，全部。新进的初级员工工资只有5000多(不知道工资水平有没有降低)。没有项目做，就要扣钱。但是，现在项目多了很多，应该不是这样。我深夜加班都不给你报销打车费，更别说加班吃饭了。所以，只要加班，吃饭打车都要付钱。

内容:世界联合会推广的黄埔军校，就是这里的学习训练基地。领导班子是什么职务，你是来带薪培训的。这个立场决定了世联不会给你任何可以剥夺的福利待遇。所以你在世联唯一的收获就是学习一些房地产开发策略之类的专业知识，然后跳槽去做主管开发商的经理，得到一个正常的较高的福利待遇。但是现在世联基本没有训练了，因为没有新人，失去了最大的训练优势，就从自己的项目中学习吧。

此外，世界联合会没有任何团体活动。任何的.....一年前，部门聚餐很糟糕。这是部门领导喜欢或不喜欢邀请的事情。同事私下很少组织活动，同事之间的关系也比较薄弱，所以下班后也不会有交流。一起做项目，出差的氛围不错。世联的人际关系确实比其他公司简单很多。好处是可以专心学习做项目和学术研究。坏处是因为不用过多考虑人际关系，所以有很多情商为负的同事和领导，会让正常的你感到无语。

简单评论:

世联咨询师在职场上还是比较吃香的，但建议停留2-3年左右。时间太长副作用明显。如果想快速学习一些房地产开发策略:住宅开发、前期商业开发、区域开发等。，最好单身，不介意行业内超低的福利待遇，工作强度大，不想毕业就搞人际关系。世界联盟是你最好的选择。

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世联行是什么公司

世联行，1993年成立于深圳，是境内首家登陆A股的房地产综合服务提供商（股票交易代码：002285），至今拥有71家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国172个城市。作为中国新房代理销售额最高纪录保持者及中国领先的资产综合服务商，24年来，世联行始终以“挖掘物业价值、降低交易成本、规避专业风险、促进资产流通”为企业发展的核心价值，以持续推动行业进步为己任，坚持以客户为中心，为“让更多的人享受真正的地产服务”而不断努力。2014年初世联行宣布转型，“祥云战略”正式启动。2016年，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的服务价值链基本成型。在继续领跑中国不动产交易全链条服务的同时，世联行深耕存量市场，通过多样化的运营服务持续为资产的持有者及使用者提升并创造物业价值，并提供专业的资产投资及资产金融化服务。通过专业而系统的全球性、品牌化服务，不断扩大入口，丰富场景和服务，建立人与资产联接。