五险一金怎么算

本篇文章给大家谈谈五险一金怎么算，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、五险一金怎么算
• 2、五险一金交多少怎么算的
• 3、五险一金计算
• 4、五险一金怎么算的？

五险一金怎么算

五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的，一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。

【【法律依据】】

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

五险一金交多少怎么算的

五险一金交多少怎么算的？

一、养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。

二、医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商

户和灵活就业人员缴费费率为8%。

三、失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。

四、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

五、生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。

六、住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的，必须缴纳。一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登录当地的住房公积金管理中心网站了解详情。

五险一金计算

【法律分析】：五险一金的计算公式为：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分：养老保险，单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；医疗保险，单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；失业保险，单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%；工伤保险，根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费；生育保险，单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；住房公积金，根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%—12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

五险一金怎么算的？

你好，五险一金包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及住房公积金。

想了解更多的话可以先点击这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

五险缴费标准如下：

1、养老保险缴费比例：单位21%，个人8%；

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%加上3元；

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人无需缴纳；

5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

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