生育津贴，指对正常登记参保缴费的在职女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
➤ 「生育津贴怎么支付？」职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。
➤ 「生育津贴怎么申领？」在分娩后3年内，通过广东政务服务网或“穗好办”App在线办理。
➤ 「女职工可以领多少钱?」 生育津贴和职工原工资标准哪个金额高，就按哪个执行。（详见本攻略中“津贴支付”栏）
办理条件自查
◎ 正常登记参保缴费的在职女职工；
◎ 参保人生育或实施计生手术；
◎ 享受生育待遇和津贴过程中社保不中断！
注：请先看条件自查是否与自身情况相符，如有疑问可免费咨询广乎客服(maoben125).
生育津贴申领指南
➤ 生育津贴申请攻略！
✓ 办理期限：分娩后3年内都可以申领！
举例：王女士2022年6月1日分娩，符合申领生育津贴条件，用人单位可在参保人生育次日起的3年内（即2022年6月2日至2025年6月2日期间）申请生育津贴。逾期就不可以申请了！
✓ 申请所需资料：
（一）参保女职工病历资料
◎ 住院建议提供医疗机构盖章的出院记录；
◎ 门诊建议提供清晰的门诊病历；
◎ 怀孕未满4个月引产、流产，申请生育津贴应提供含医疗机构休假意见的病历资料；
（二）广州市职工生育保险待遇申请表， 广乎公众号后台回复生育津贴可下载空表与填写示例 。
✓ 办理方式：
原则上，生育津贴由用人单位申请，不需要员工自己办理。
▶ 如有需要，员工本人也可以登录个人账号为用人单位提交申请。办理方式、流程等均相同。
其他情况：申请时无单位依托的情况，可由个人直接申请：
享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内，直接向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。
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✓ 办理渠道：
线上办理：医保经办机构各分中心
线上办理：广东政府服务网或穗好办APP，可全程在线申请并办结，无需到现场办理。
✓ 生育津贴计算：
生育津贴=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和÷其各月参保职工数之和÷30×职工享受生育津贴的假期天数。
举个例子：
吴女士2020年6月顺产一胎，享受生育津贴天数为98天，吴女士所在单位2019年每月有10位职工参保，每位职工每月申报工资为6000元。
则吴女士所在单位可领取到的生育津贴为：（6000*10*12）/（10*12*30）*98=19600元。
其他说明：
○ 本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算；
○ 生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据，实际女职工的应休假天数应按《女职工劳动保护特别规定》等法律法规确定。
✓ 津贴支付：
由用人单位按照职工原工资标准先行垫付给女职工，再由医疗保障经办机构按照规定拨付（生育津贴）给用人单位。
！注意：职工原工资和生育津贴是两个概念两个标准：
① 职工原工资标准：
○ 职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资 （未满12个月的按实际工作的月份数计算）；
○ 由用人单位按月支付给职工。
② 生育津贴标准：
○ 按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发；
○ 由用人单位向医疗保障经办机构申请，按月/一次性拨付给用人单位。
- 支付说明：
○ 生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应将生育津贴余额支付给职工；
○ 生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足；
○ 生育津贴，免征个人所得税；
✓ 生育津贴申请方式：
申请生育津贴全程在线办理即可，无须到现场。
○ 企业通过“广东政务服务网”在线提交申请；
○ 个人可通过“广东政务服务网”或“穗好办APP”在线提交申请；
特殊情况：
○ 参保人产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的情形，因属于生育津贴申领的特殊情形，需提供其他材料核实，暂不能网上申报，需现场办理。
关注“广乎”公众号，在后台回复「生育津贴」，可查看办理攻略汇总。
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