美团月付逾期多久会起诉(美团月付逾期多久会起诉)

　　单位解雇怀孕女员工美团月付逾期多久会起诉，大家都知道是违法美团月付逾期多久会起诉的美团月付逾期多久会起诉，可是怎么保护孕妇的合法权益，你们知道吗？如果维权的程序弄不明白，那可就麻烦了。

　　这不，小王就遇到了维权的麻烦事。

　　小王在一家公司上班两年了，是15年8月发现自己怀孕的，怀孕前几个月小王一直正常工作着。但是随着小王的肚子越来越大了之后，有些工作就多多少少会受点影响了，而且其他同事也不忍她做稍重的工作啊。这公司的领导看到就不太乐意了，就以孕妇不能正常从事工作为理由，于16年1月通知小王公司解除了同小王的劳动合同。

　　小王当然不愿听从公司单方解除劳动合同的安排，这一下子给她造成的经济压力可不小啊。小王心情郁闷的时候，听说了法律有公司不能开除孕妇职工的规定，就在16年3月向法院起诉了公司。结果法院裁定不予受理。

　　小王又在16年5月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，再次请求确认公司解除劳动合同的行为无效。没想到仲裁委员会以超过仲裁时效为由，驳回了小王的仲裁请求。

　　这下小王可傻眼了。

　　原来，我国法律对劳动争议是这样规定的：

　　首先必须先经过仲裁，对裁决不服的再向法院起诉，所以第一次小王起诉到法院，法院并未受理；

　　其次向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求是有六十日的时效的，也就是小王应当在收到公司解雇通知的六十天内申请劳动仲裁，16年1月到16年5月，早已超过六十天的仲裁时效了，所以仲裁委员会驳回了小王的仲裁请求。

　　小王现在还可以做的，就是到劳动行政部门举报，请求劳动行政部门对公司进行劳动监察，由劳动行政部门对公司的行为进行监督和处罚。

来源：律博园