每一个职场人最关心的必然是自身的工资待遇如何？已经在事业单位工作的人常常会产生这样一个疑惑？为什么同样属于事业编养老服务中心事业编考试，工资待遇确有着很大的差别？今天小编就为大家解答一下这个疑惑，带大家养老服务中心事业编考试了解一下，造成差距的因素有哪些？
事业单位待遇水平，具体要分类别说，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗系统的整体工资待遇还要高于公务员，教育系统呢?
下面我们再看一下事业单位的工资构成养老服务中心事业编考试：
一、基本工资养老服务中心事业编考试：
二、绩效工资养老服务中心事业编考试：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
四 、其它工资
不同地区的事业单位地区津贴是不一样的，这也导致了，偏远一些的区津贴要高于市区这边，这也是为什么很多比较偏的区，往往考试的时候竞争度并不低了。不过有得必有失，比较偏的区，晋升方面肯定没有市区或者市属单位这边就容易，毕竟市属和市区的岗位招录人数多呀，岗位也自然多呀!
还有需要大家知道的是，事业单位分为“全额拨款”和“差额拨款”两种。
事业单位新聘用人员工资待遇怎么样？
在这里小编建议准备参加事业单位考试人，在报考职位时，除了对工作内容的考量，还应该考虑单位支付工资款项来源等其他细节，快来备考学习，成功入编吧！
来自：宁夏中公事业单位考试 2017-04-27、05-04、05-05
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