养老服务与管理就业前景(养老服务管理就业前景和就业方向)

　　随着人口老龄化程度不断加深养老服务与管理就业前景，养老服务人才的紧缺日益凸显。为了加强专业人才的培养，过去10余年，许多高职专科院校办学招生。不过，北京青年报记者采访发现，遍地开花的院校却多招生遇冷，此外，由于劳动强度高、工资水平低、社会认可度不高等诸多因素，老年服务与管理专业的科班毕业生在一线养老护理岗位上的流失率高居不下，甚至超过七成。

　　为什么会出现这种情况?他认为，没有“前景”，老年服务与管理专业就招不到什么学生，养老服务就留不住养老服务人才。要想老年服务与管理专业能招到学生，养老服务机构能留得住养老服务人才，就必须让从事养老服务工作的人有前景可奔。目前养老服务与管理就业前景我国已进入银发社会，在这种情况下，培养养老服务人才已迫在眉睫。据悉，老年专业培养的学生经过三年的系统学习，学习了30多门课程，拿到了中级以上的专业职业资格证书，掌握了包括老年人生活照护、常见疾病照护、老年人健康咨询、心理照护、常见老年疾病康复保健等技能服务能力。 为此，张家界市民主党派及永定区教育、卫生组的委员一致建议：

　　一是要提高其的收入，要有“钱景”可奔。在我国社会保障机制还不健全的情况下，在许多民众都感觉到生存“鸭梨山大”时，没有多少收入工作，注定了会让绝大多数人没有从事其的热情养老服务与管理就业前景；二要提升其的社会地位，让他们有上升的空间，有“前途”可奔养老服务与管理就业前景；三是减轻其的劳动强度。八小时的工作时间看似不长，工作却很繁琐，黑白班次颠倒不规律，休息不好；护理人员较少，还得经常抬抱老人，许多护理员因此患上了“职业病”； 四是民众应转变对这项工作的认识态度。在很多大学生毕业出来，找不到工作的情况下，一份好就业的专业，还是应该考虑一下的。据悉，在生源少、招生规模有限，在旺盛的社会需求前，这个专业毕业生成了抢手的“香饽饽”。