技能人才培养的模型图(技能人才培养的模型图怎么做)

　　在社会快速发展的背景下技能人才培养的模型图，企业用人需求已经发生改变。目前，掌握专业知识、且具备多项核心技术能力的复合型人才，获得企业青睐。目前，传统高校重理论、轻实践的教育模式已经无法培养出满足企业需求的人才，而技能型五年制大专采用复合型人才培养模式，使学生不仅掌握专业知识，且具备多项核心技能。因此，五年制大专毕业生在求职市场上成为各企业疯抢的香饽饽。下面，小编将以北京科技职业学院为例，让各位学生和家长技能人才培养的模型图了解一下五年制大专是如何将学生培养成才的。

　　点对点培养塑造毕业生就业竞争力

　　为使毕业生具备胜任高薪岗位能力，技能型五年制大专根据当今企业岗位需求，将课程与企业岗位相结合，“点对点”培养。以北京科技职业学院为例，学院为学生提供企业级真实项目“练手”，并聘请企业经理人 “一对一”传授项目技能与操作细节，使学生在毕业前就能够实际项目操作经验，塑造就业竞争力。

　　开设职场课程提高毕业生求职能力

　　在学生在业前夕，技能型五年制大专会为学生开设简历策划、礼仪表达、面试技巧、面试专业问答等职场课程，并聘请资深就业指导老师亲自授课，使学生掌握求职面试技巧，具备职场基本技能，从而提升毕业生求职能力。与此同时，学院还与北京当地各大中型企业合作联合办学，并签订订单式培养协议，在最大程度上保障学生在毕业后能够轻松找到一份理想工作。

　　复合式培养毕业生轻松胜任高薪岗位

　　技能型五年制大专与传统大专院校相比更加重注重培养学生的专业技能与综合素质。以北京科技职业学院为例，学院推出的“复合型人才”培养计划，通过培养学生的专业技能+社会技能+就业技能，塑造学生核心竞争力。在培养专业技能方面，学院给学生提供了多个精品选修课程，学生在学习本专业课程的同时还可以同时选择其他专业的精品课程技能人才培养的模型图；在培养社会技能方面，学院赠送给成功报名并入学的学生一本“驾照“，使学生在毕业前就能掌握”驾照“这一技能社会技能技能人才培养的模型图；在培养就业技能方面。学院在学生毕业前会安排专业的企业面试模拟课程，提高学生面试成功率。学生通过“复合型人才”培养计划，可掌握多项核心技术能力，在毕业后，可轻松胜任高薪岗位。