相信很多参保人员在缴纳养老保险时，都是希望在退休后能有一份养老保障，如果养老金能够高一些的话，相信很多朋友也是非常高兴的，那么40年工龄，在2023年办理退休，养老金领了8500元，是怎么计算的呢？
1、影响养老金的因素都有哪些？
参保人员能有40年的工龄，说明在缴费年限上，参保人员的优势还是比较大的，但除此之外，参保人员的缴费档次、退休年龄、退休地的养老金计发基数、以及视同缴费年限的多少等等，都是会影响养老金的待遇的。
其中缴费档次影响的是个人的平均缴费指数，在计算基础养老金和过渡性养老金时，个人的平均缴费指数都是一个非常重要的因素，从养老金的待遇上来说，个人的平均缴费指数越高，退休后的养老金也就会越高的。
此外退休地的养老金计发基数，对于养老金的影响也是比较大的，而截止到目前为止，各地的养老金计发基数都是高低不一的，而在缴费情况相同的条件下，养老金计发基数不同，最后可计算的待遇也是相差较大的，之前咱们也给大家计算过，在平均缴费指数为1的情况下，养老金计发基数相差1000元，退休待遇就能够相差200元左右，所以养老金计发基数的高低，对于养老金的影响还是比较大的。
最后就是视同缴费年限的多少了，对于工龄40年的人员来说，视同缴费年限一般都是不少的，而视同缴费年限的长短，对于过渡性养老金的影响是非常大的，而视同缴费年限也能够参与基础养老金的计算，所以有视同缴费年限的情况下，可增加的养老金还是比较高的，即便是平均缴费指数只有0.6的情况下，视同缴费年限每认定一年，退休后的养老金也能够增加100元以上的。
由此就可以看出，参保人员的缴费情况不同，退休年龄和退休地不同，最后的养老金也是有高有低的，咱们一定要根据个人的实际情况进行计算。
2、养老金的计算方式是什么？
在确定参保人员的缴费情况之后，咱们就可以根据退休地的养老金计算方式进行计算了，比如个人账户养老金都是全国统一的，咱们只需要知道个人账户余额和计发月数就可以计算，而基础养老金的计算方式也多是相同的，只有江苏的计算方式多了一个最低缴费系数，除此之外，其它地区的基础养老金计算方式都是相同的。
对于各地的过渡性养老金来说，因为国家并没有统一的标准，所以各地的过渡性养老金计算方式都是略有不同的，咱们在有视同缴费年限的情况下，一定要按照当地的过渡性养老金计算方式进行计算。
比如山东的一位粉丝朋友，总工龄是40年，视同缴费年限有9年零6个月，平均缴费指数是2.1226，个人账户余额有29.7万元，在60岁办理退休的情况下，养老金就领了8500多元，而具体的计算方式也比较简单：
个人账户养老金：297000/139=2136.69元
基础养老金：7182.5*（1+2.1226）/2*40*1%=4485.61元
过渡性养老金：7182.5*2.1226*9.5*1.3%=1882.83元
总共的养老金待遇就为8505.13元，这个养老金待遇并不算低，而且在计算养老金时，使用的养老金计发基数也不是2023年的，等到2023年的养老金计发基数公布之后，这位退休人员的养老金还是会重算补发的，到时候可领取的养老金还是能够再提高一些的。
3、如何规划提高养老金的待遇？
在之前也给大家分享过，参保人员想要领取更高的养老金，咱们就需要多缴费和长缴费，此外对于退休地的养老金计发基数，咱们也是能够规划确定的，所以咱们想要提高个人的养老金待遇，就需要从缴费年限、缴费档次和退休地进行规划。
其中缴费年限是有限的，而对于大部分参保人员来说，只要不断交的情况下，就可以最大化的提高缴费年限，而对于缴费档次来说，灵活就业人员是可以自由选择的，但是对于在岗职工来说，缴费档次就由个人的工资待遇而定了。
除此之外，如果参保人员想要在户籍地以外的地区办理退休，首先就需要在当地累计工作满10年，之后还要在社保关系不落在户籍地的情况下，才可以在办理退休时选择工作地退休。
总结来说，工龄能有40年的退休人员，在平均缴费指数不低的情况下，退休后的养老金通常都是比较高的，如果退休地的养老金计发基数在高一些，那么退休后的养老金也会更高的。
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