大家都知道教师岗位有13个月绩效工资。具体的绩效工资如何计算?人事部、财政部所发文件中是这样表述的:“对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本职称、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。”这句话就是说13个月工资,其实就是年终一次性奖金。还有不明白的同学可以看下如下的两份文件,一份是国人部发[2006]58号《公务员工资制度改革实施办法》,另一份是[2006]59号《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》。文件中,对目前的工资组成,职称和绩效问题都提供了详细的解说。
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