1.问题一: "请你自我介绍一下"
思路:
１、这是面试的必考题目。
２、介绍内容要与个人简历相一致。
３、表述方式上尽量口语化。
４、要切中要害, 不谈无关、无用的内容。
５、条理要清晰, 层次要分明。
６、事先最好以文字的形式写好背熟。
2.问题二: "谈谈你的家庭情况"
思路:
１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用, 这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
４、宜强调父母对自己教育的重视。
５、宜强调各位家庭成员的良好状况。
６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
７、宜强调自己对家庭的责任感 。
3.问题三: "你有什么业余爱好?"
思路:
１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网, 否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象。
4.问题四: "你最崇拜谁?"
思路:
１、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是面试官问该问题的主要原因。
２、不宜说自己谁也不崇拜。
３、不宜说崇拜自己。
４、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
５、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
６、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系。
７、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
5.问题五: "你的座右铭是什么?
思路:
１、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是面试官问这个问题的主要原因。
２、 不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
３、 不宜说太抽象的座右铭。
４、 不宜说太长的座右铭。
５、 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
６、 参考答案--"只为成功找方法, 不为失败找借口"
6.问题六: "谈谈你的缺点"
思路:
１、不宜说自己没有缺点。
２、不宜把那些明显的优点说成缺点。
３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
５、可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点, 甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。
7.问题七: "谈谈你的一次失败经历"
思路:
１、不宜说自己没有失败的经历。
２、 不宜把那些明显的成功说成失败。
３、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
４、 所谈经历的结果应是失败的。
５、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
６、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
７、 失败后自己很快振作起来, 以更加饱满的热情面对以后的工作。
8.问题八: "你为什么选择我们公司?"
思路:
１、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
２、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
３、参考答案--"我十分看好贵公司所在的行业, 我认为贵公司十分重视人才, 而且这项工作很适合我, 相信自己一定能做好。"
9.问题九: "对这项工作, 你有哪些可预见的困难?"
思路:
１、不宜直接说出具体的困难, 否则可能令招聘单位怀疑应聘者"不行"。
２、可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度--"工作中出现一些困难是正常的, 也是难免的, 但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备, 任何困难都是可以克服的。"
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