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清明节放假多少天?
4月3日至4月5日。
4月4日是清明节。扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。清明扫墓，即为“墓祭”，谓之对祖先的“思时之敬”，祭扫祖先是对先人的缅怀方式，其习俗由来久远。
清明祭祀在清明前后，各地有所差异。清明祭祖，按照习俗，一般在清明节上午出发扫墓。拜清的方式或项目各地有所不同，常见的做法有两部分内容组成：一是整修坟墓，二是挂烧纸钱、供奉祭品。扫墓时首先整修坟墓，其做法主要是清除杂草，培添新土，然后叩头行礼祭拜。
今年清明节怎么放假
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，清明节4月5日放假，共1天。
经国务院批准，现将2023年清明节放假调休日期的具体安排通知如下：清明节为4月5日放假，共1天。
清明节是一个祭祀的传统节日，在这一天远行的游子和在家的亲人们都来到先祖们的坟头进行祭拜，追思先人和家族的历史，所以，每年清明节的时候还有扫墓的传统。
清明节的时候春回大地，春光融融，四处都是一派生机勃勃的景象，所以，我们诗意盎然的中国人养成了春游的习俗，每年清明节的时候都会外出寻春、踏春、探春、赏春。
清明几天假期
清明节1天假期。
由于4月5日这一天恰逢周三，没有进行调休，只放假1天。2023年清明节放假只有4月5日当天，所以高速免费的时间也只有4月5日当天，具体时间是：4月5日0:00—4月5日24:00。据2022年12月8日国务院办公厅发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，清明节放假安排为4月5日放假，共1天，没有调休。
清明节有着它独特的传统习俗。首先，是墓地扫除。清明节期间，人们会到祖坟前献花祭奠和清扫墓地，用泥巴堆起来的“墓坑”形象形容出这种场面。其次，是祭祀祖先。人们会在祭品前燃香、打铃、放爆竹等，表达对祖先的尊重、思念和缅怀之情。
清明节节气涵义
清明节气点：斗指乙；太阳黄经为15°；于公历4月04—06日交节。“二十四节气”最初便是以北斗七星斗柄顶端的指向来确定，斗柄从“寅位”开始，然后顺时针旋转，当斗柄指向“乙位”时，天象进入清明节气。
汉代至清初采用“平均时间法”划分节气，将冬至与下一个冬至之间分割为24段（每段15日），以冬至日为“二十四节气”的起点；清明节气从冬至日算起，即在冬至后第105天。现行的“二十四节气”来自三百多年前订立的“定气法”（1645年起沿用至今），依据太阳在回归黄道上的位置来确定，当太阳黄经达15°时，为清明交节点。
清明节放假几天
4月5日放假，共1天。
清明节是法定节假日。清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。国家的法定节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
专家称，吃鸡蛋，是源于古代的上祀节。人们为婚育求子，将各种禽蛋如鸡蛋、鸭蛋、鸟蛋等煮熟并涂上各种颜色，称“五彩蛋”，他们来到河边把五彩蛋投到河里，顺水冲下，等在下游的人争捞、剥皮而食，食后便可孕育。
清明节怎么放假
2023年清明节放假时间只有1天。
根据国家文件可知道，2023年的清明节没有调休和补班的情况，只在清明节当天（2023年4月5日）当天放假1天。单位应该根据相关文件给予员工合法的假期，特殊行业（服务业行业）应该按照劳动法给予值班员工调休或者三倍工资的待遇。
清明节，又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等，节期在仲春与暮春之交。清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗，兼具自然与人文两大内涵，既是自然节气点，也是传统节日。扫墓祭祖与踏青郊游是清明节的两大礼俗主题，这两大传统礼俗主题在中国自古传承，至今不辍。
清明节的风俗传统
1、清洗添土
到达墓地，首先要给墓碑、墓龟、明堂、香炉拂尘清洗，同时认真的检查墓地的，若有开裂、坍塌、损坏或异常情景要尽快修复或调整。土葬有后土之墓，要清除杂草，同时添盖新土
2、清理香炉
墓地的香炉经过整年的日嗮雨淋和灰土板结成块，所以要对香炉进行松土，到可以插香的程度。
3、供品摆设
可以是鸡鸭鱼肉等酒菜、鲜花、茶点、素果、糕饼等，或以亡者身前喜好的食品为宜。忌讳同类供品出现双份。
4、烧纸
一般都烧些纸钱、锡箔折成的元宝等。不过现在我们都倡导文明祭祀，在山上或者严禁烟火等地方都一定不能出现火种，我们可以就地放在旁边或者到专门的地方一并烧了就好。
5、上香跪拜
祭拜不是拜佛，没有“头香”一说。建议家属中推派一人统一插香。跪拜以辈分长幼排序，一般来说外人都不能参与。
4月清明节放假安排
根据国务院办公厅通知精神，现将2023年清明节放假安排通知如下：
4月3日至5日放假调休，共3天。4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个文明、平安的节日假期。
加班工资＝加班工资的计算基数乘以300％；休息日加班工资＝加班工资的计算基数乘以200％。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
清明加班的解决办法：
公司强制要求职工加班，员工可以先与公司协商沟通解决，维护自身合法权益。如果通过协调沟通单位还是需要强制加班，员工可以明确予以拒绝加班。
1、用人单位不可以强制员工加班工作。
2、按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、如果超过劳动法规定，可以向公司领导反映情况，或者辞职，再或者去当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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