奶茶店国庆节工资怎么算（奶茶店节假日工资怎么算）

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喜茶国庆几天三倍工资

喜茶国庆3天三倍工资。国庆节法定假期为3天，即10月1日至3日，五险一金，节假日三倍薪资，月休4-6天，加班费。

一般情况下，奶茶店的节假日正常工资比平时多，具体多少取决于店家的政策，可以咨询店家或查看店家的规定。

只要在国庆期间上班就按照国家的规定发三倍工资。另外你得在国庆上完班之后再办理离职手续，以便能领到三倍工资。

国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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