兼职国庆工资怎么算（兼职国庆工资怎么算的）

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国庆期间上班工资怎么算？

1.试用期也是有工资的，不管是干几天，但是你辞职需要提前三天向用人单位提出申请才行。

2.试用期如果签的有合同就按合同约定的工资计算，如果没有合同，可以参照同岗位的工资，用人单位不能低于该岗位工资的80%发放。

3.你一天10小时工作，按劳动法规定是需要支付延时劳动的工资的，

4.国庆节是3倍工资。

《劳动法》第44条第三款规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

以上情况是很难争取的，即使你向劳动监察大队申请仲裁也很难达成。不过可以试试哦

瑞幸咖啡国庆兼职没有三倍，因为兼职不属于劳动关系。法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的，但是只针对签订了劳动合同的正式工，而兼职不属于劳动关系，也不用签订劳动合同，不适用《劳动法》的相关规定。只有全职员工在瑞幸咖啡国庆上班才享受三倍。

法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资。

奈雪兼职国庆没有三倍工资。根据查询相关公开信息资料显示，兼职是不可以享受节制假日三倍工资的，因为兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。奈雪的茶，隶属于深圳市品道餐饮管理有限公司的茶饮品牌。

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