本篇文章给大家谈谈国庆节结婚婚假怎么算，以及国庆节结婚婚假怎么算天数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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国庆请婚假有三薪嘛
有。国庆节等国家法定节假日都有3倍工资补偿。婚假是在国庆期间理应获得三薪。国庆节1、2、3号三天三倍工资，超过的部分则没有三薪。
婚假包括周六周日吗 婚假怎么算
刚结婚的小夫妻们，肯定是对婚假比较在意的，那么婚假包括周六周日吗，一起来了解一下吧。
一、婚假包括周六周日吗
1、包括法定节假日
婚假是包含周六周日和法定节假日的，所以大家在休婚假之前一定要了解清楚，有的地方婚假天数超过了一个星期，有的地方是七天左右。婚假的天数是连续的，不会因为遇到节假日就延长了休息时间。
2、婚假的相关规定
(1)婚假包括公休假期和法定的假期。
(2)婚假必须一次性休完的，不可以分开休息的。
(3)一般女生满20周岁、男生满22周岁的话，结婚是可以享受3天婚假的。
(4)结婚的时候如果男生和女生是异地的话，那么可以根据路途的远近，给予员工路程假。
(5)即便已经领取了结婚证，但是很多公司都要呆满一年才能够休婚假，这点需要大家注意。
二、婚假怎么算
1、婚假法律规定
一般到了结婚年龄的男女，婚假是为3天，如果是晚婚的话，有的地方会有晚婚假，有的地方则还是三天法定婚假。一般婚假是包括双休日的，所以请婚假最好要注意一下。有的公司会特别照顾员工，婚假时间够长的话，可以延后申请，避开节假日，如在陕西的话，婚假是23天，加上国庆的假期，婚假就是一个月。
2、工作未满一年不予休婚假
休婚假是每个员工的权利，不过要注意的是有的公司是要在公司工作满一年时间才可以休婚假。国家规定了，只要是公司在职员工都是可以按规定享受婚假的，如果对于婚假有异议的话，可以和公司协商解决。
3、婚假需要提前申请
婚假与其他的假一样，需要提前申请，这样可以保证工作交接好，然后不影响公司的正常运作。一般婚假是建议提前半个月到一个月左右的时间申请。
总结：
本文详细为大家介绍了关于婚假包括周六周日吗，以及婚假怎么算 ，相信大家对于本文都有了了解，希望能够帮助到大家。你想要古风、清新风、田园风、校园风、宫廷风，唯美风，还是时尚风、奢华风、剧情风、纪实风、海景风等等， 花嫁 都能满足您的风格。
结婚假期国家规定是多少天？
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工结婚可享受待遇 婚假说明
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假遇到法定节假日怎么算
婚假包括公休假和法定假。即:当婚假中包含法定假或公休假的时候，照常只享受婚假，婚假结束后，即刻回到工作岗位，所包含的法定假或公休假不再顺延。
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；婚假包括公休假和法定假。遇上周末的不用补假的。结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
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