今天给各位分享银行工作怎么样的知识，其中也会对交通银行工作怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
在银行工作怎么样，有发展前途吗？
银行算是一种比较体面的职业，物理环境较好，相对稳定，由于一般机构较为庞大，所以只要你够强，上升空间也很大，但银行是一个很讲究资历的行业，从业经验很重要，所以短期内不要期望有多大的晋升机会。
银行的主要区别是国有银行和股份制银行，一般说来，国有银行人均收入相对较低，人际关系复杂，且官僚气氛较浓，但工作压力较小，比较稳定；股份制银行人均收入较高，但由于收入与业绩挂钩，不同考核业绩的收入差距大，容易导致心里失衡；股份制银行人际关系相对单纯，但工作压力大，稳定性也不如国有银行。
银行竞争很激烈，虽然银行一再强调专业营销、专业服务，但金融产品与服务容易模仿，导致银行之间的同质性很强，所以绝对是关系型营销占主导地位。因此，如果你学历很高但是收入和地位比那些有关系、有背景没学历的人低很多时千万不要不平衡。
对于缺乏 社会 资源的学生来说，银行中比较好的部门大约有人力资源、计财、风险，这些部门权力比较大。在这些部门对培养人脉或学习核心技能，以及职业发展有利。
从个人发展来看，可以选择三条路线：管理、技术、市场：管理即走行政路线，如果你综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的靠山，你可以选择走行政路线。
业务上来说你可以不必很专，但要博，特别强调宏观思维，人际关系上来说你必须能在不同部门培植很好的朋友，或者说是利益联盟，这痒处理事情时有人配合并且效率很高。最重要的是要善于抓住时机采取适当的方式在领导和同时面前表现自己，一句话：走行政路线时关系处理的重要性绝对超过业务能力。
技术并非只指与计算机有关的 科技 ，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于那些专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者每市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，待遇也上升很快，同时掌握了核心既能，到哪里都能找到好饭吃，心里也坦然。
市场路线基本上是指客户经理岗位，也许是最苦的也许是最轻松的。如果什么关系也没有去开拓市场，你需忍精神和身体上的双重摧残：精神压力大，脑袋里装满任务，受客户白眼还要陪笑脸，动不动考核不行收入立马下降甚至温饱不能解决，直至走人。如果有关系情况就完全不一样了，弄个亿把存款往银行一放，领导也当你是大爷，不敢得罪你，你甚至不用上班，成天吃喝玩乐也能得到很高的待遇，这一点对股份制银行尤为明显，国有银行情况可能稍好。
作为一个一辈子都在银行系统工作的人，我来回答题主这个问题。
我觉得大学学金融专业毕业的学生通过校园招考或其他途径进入银行工作还是非常不错的选择，在目前来看不要说是金饭碗，至少也是铁饭碗；至于发展前途要看个人的努力和机会，只要努力机会总会有的。
只是不知道题主说的是哪家行，如果你现在还没决定去哪家行，我建议你首选国有五大商业银行，然后是股份制商业银行，再然后是地方中小商业银行。
但你得有所准备，要树立吃苦耐劳的精神，因为一般是要从一线营业岗位做起，比如会计岗位、信贷管理岗位等等，总之多经过几个岗位锻炼总不是坏事。
而且我还有几点建议：一是虚心向在你之前入行的同行请教，争取尽快熟悉业务并进入角色，适应工作，做到干一行爱一行，力争成为业务能手和尖子；二是对从事的业务认真思考，边工作边学习，力争从工作中发现问题，提出问题，然后提出对业务有改进或建设性的建议，推进该行内控制度建设，这样就会成为引人注目的，很了不起的人才了。前途也就来了，很快会获得升职的机会。三是制订好自己的职业规划，确保分阶段的努力目标，消除得过且过、做天和尚撞天钟心态，力争每天都有收获，每年都有进步。四是金融知识更新换代快，要不断加强学习，争取多参加各类业务培训，不断给自己充电，以不断提高自己的竞争能力和适应能力，使自己成长为优秀金融管理工作者。
分享一下本人的经历。我是2012年毕业进入到银行的，开始做的客户经理后来逐步转为后台机关人员。在2012年由于经济上行期，银行的日子还是十分好过的，虽然会经常的加班，但是整体经济上行，信贷需求比较高，不良率较低，所以薪资待遇不错。可是在进入到2015年之后，随着经济下行，不良率攀升，加之例如P2P及互联网金融的出现，对于传统的银行业产生了巨大的冲击，收入已经大不如前了。因此个人建议，还是不要入职银行为好，如果对金融行业感兴趣可以尝试下，第三方金融公司或者互联网相关的金融公司，银行的垄断时代已经过去了，在行业洗牌的当下，类似于上海普兰金融等一系列第三方的金融公司，机遇还是非常多的。但是在选择时候，平台非常重要，刚入职的时候一定要选择规模较大的，比较正规的公司，这样你才能学得到东西，而且接触的人与事情的层次是不一样的，前期不要在乎收入的高低，重点需要积累人脉资源和经验，这些会让你受用终生。希望我的回答可以帮助您，谢谢
今年暑假入行，打算辞职。在四大行百年银行，就知道是哪个了吧。研究生学历，考试托关系进来，现在想辞职。压力很大，关键的一点，工资超低，普遍降薪。在一线城市，城乡结合部，素质超低，总想和办业务的干仗。整天加班，老员工歧视。没有一点自由，感觉好像抑郁。真心喜欢这行的可以考虑干。如果有好的，可以考虑别的。这行真不容易。关系户超级多。
很多人说哎呀，你们干银行的真是光鲜体面。我义正言辞地回答不，我们不是干银行的，我们是被银行干的，此时他们仍然不依不侥，问道那你们一个月挣不少钱吧，我说能吃饱，能穿暧，仅此而已。
本人是一名会计学专业的本科生，刚刚毕业那会可谓壮志凌云，觉得自己牛逼轰轰，到处投简历、面试、笔试，最初的愿望就是进入银行工作，四大行都投了，年轻那会单纯，哪里懂得这里面的水深，相比之下，同班的一个女生就比较懂，人家进入最后一轮面试时候，直接给主管塞了5w，最终成功进入某行。而我最终被家乡的某股份制商行录取。这一干，就是4年多。
先来说说大家最关心的薪酬，由于本人就职于股份制商业银行，是自负盈亏的，薪水完全取决于各个网点本身的营销力度。刚开始两年本人被分配到边远地区，效益几乎无，拿不到绩效工资，基本工资扣除五险一金到手也就2000+。最近两年调到发展较好的网点，总行下达的任务基本我行月月都全面完成，基本工资加上绩效工资就是6000+，还有任务完成奖金，就在刚刚，计算了下本年所得工资和奖金，加起来也就10w，我每个月的支出有房贷、孩子奶粉、养车、家用补贴等，再买个衣服化妆品所剩无几。
再来聊聊工作前景，现在各大银行几乎每年都在招人，本科硕士生一抓一大把，刚开始进来都是在基层，从柜员做起，要想通过自身努力升职转岗，基本是痴心妄想，除非你有个有钱或者有权的爹，不然就等着在一线任人宰割吧。今年三月份总行进行了部分人事调动，调动了几个新进的青年员工进了总行，这件事触动了在基层干了4、5年的同事们，包括我，在同等条件（学历、专业）下，在基层贡献4年青春，有4年工作经验的我们敌不过人家一个有权有势的爹。
作为一个4年基层汪，深知一线工作的艰辛。很多和我一起进来的基本上都原岗不动地坚持着。柜员岗是个初中生学习一个月都可以上岗的工作，这4年真的是没学到什么东西，反而在倒退，作为一个财会专业生，除了刚进来的时候过了个中级职称，这两年越来越麻木，会计已经荒废。在考核数字这些硬性指标外，总行对服务和安全等也是狠抓。服务方面，要求站立式服务，招收迎客等，不管你经历了什么，存折或者人民币上刺鼻的味道，指甲里的黑色污垢也罢，烟草或者韭菜味，还是把别处受得气莫名往你身上撒的男子，你都得保持机械式的微笑，耐心解释倾听，生怕人家一不高兴来个投诉，就得接受来自总行的通报，来自网点主任的黑脸。4年来，这种制度天天在考验着你的耐心，奴性倒是培养出来了，顾客真成了上帝，而你不过是一枚就算是别人的错也不能吭一声的小桂圆。你以为那360度无死角的高清监控是监视客户的，NO!它们是用来监视员工的，动不动就来个抽查，各种检查，永无止境，银监局、人行、总行、内审外审轮番上阵，动不动来个罚款，你哪天头花没带，你尿急的时候忘记锁钱箱，你哪次态度不好了之类。
离职的也有不少，基本都是一人吃饱全家不饿的单身汪，像我这种拖家带口的还在熬。
对于刚刚毕业的年轻人来说，薪水高低真的不重要，重要的是职业发展前景以及对自身价值的认可。我大学同学毕业后一直在一线城市从事会计工作，从最初的小会计员，日子紧巴巴的程度到了房租都要靠借朋友维持，到现在的财务主管，会计理论和经验日益丰富，年薪不必说肯定是噌噌往上涨的，今年和她老公也买了套属于自己的房子。比起她，我这下坡路走的好心酸，该醒醒了，打算今年努力考高级职称，然后辞职，然后放手一搏，毕竟还年轻。
15年校园招聘进了建行，半年后实习期结束转正。今天正好是年终，算了下2016年不算社保公积金什么的，到手正好10万出头。不过我的网点算是比较好的，新开网点业务量不多。养活自己没问题，至于老婆房子还得去靠老头子 如果不找关系估计还要在桂圆岗呆两年。
不忍心回答你这个问题，从大学毕业到现在，从柜员到行长助理，前后供职过两家银行，任何一份工作先别太想着前途怎样，首先先做好当下的工作，在本行里人无我有，人有我优，人优我精，机会自会到来，别太攻于心计，别太计较得失，是你的总会来的，学会先受委屈，而后成长 至于银行，只能说别想的那么好，我见过无数的新人，来来走走，最短1周离职，到干了十几年的老员工辞职，好不好，只在于你能不能适应这种工作模式和环境，听的太多会扰乱你的心境
我是八八届 历史 系本科生，毕业后本想做一名教师或从事图书管理工作，却阴差阳错被分配到一家国有银行工作，因本地某银行急缺一名文秘员。众所周知，在八、九十年代银行职员是很多人向往的工作，除了早点外顿顿饭都有人请（不是我贪嘴，多数饭局推脱不掉），那时候乡镇企业如雨后春笋般兴起，香烟一般是白抽的，很多水果如橘子、香蕉等成筐的有人送（在当时这些东西价钱不是很便宜），而且薪水比我大学时同班同系的同学要高很多；然而，久而久之我就厌烦了这份工作，因为我爱好文史，银行对我来说是一份枯燥无味的工作；况且国有银行表面上是“自负盈亏”，实际上吃的仍是“大锅饭”，多劳不多得；领导之间勾心斗角，使我这个在领导身边工作的普通员工常常为难；因此我情绪很不稳定，行领导给我多次调动工作:办公室、行政科、会计科、储蓄科全干过，最后负责保卫科（那时银行保卫部门的干部经过培训是持枪的，一般是“五四”或“六四”手枪）。但这也平抚不了我那颗浮动的心，最后借个机会成功“逃离”了银行，进入了一家事业单位。虽然工资少了三分之一以上，但我觉得还是很划算的；然而，在银行干了十二年，逝去了大好的青春年华，直到现在我还是一事无成！说了这么多，无非是想表达这个意思:无论是哪种职业，适合你才有前途；不适合你，即使“光芒万丈”，最终也会黯淡无光。孔子曰:“术不可不慎”！
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是现代金融业的主体，是国家经济运转的关键枢纽。其实，对于很多金融专业的人来说，银行可以说是他们最愿意进入的一个单位。
近年来，我国银行经历了一段黄金发展时期，存贷款规模高速增长，盈利能力大幅上升，不良贷款率持续下降。虽然其间有过发展不善的状况，但是经过不断的调整，已经越来越好了。
并且，由于我国网络业的迅速崛起，网上银行也随着发展起来。网上银行的技术基础，使其具有灵活、强大的业务创新能力，不仅可以延伸、改善传统的业务，还出现在线支付等新业务。因此，在传统银行支撑着网上银行业务的快速成长的同时，网上银行也将拉动传统银行业务的持续发展。
总之，银行业在将来还是有很大的发展前景的。所以，现在在银行工作其实还是很不错的，很有发展前途的。随着人们理财观念的增强，越来越多的人懂得运用手上闲置的资金去购买一些金融理财产品，来使自己的资金实现增值。 社会 资金流转的速度随着加快，银行的业务也随着增多，并且也需要不断的创新。
因此，如果你真的想进入银行的话，那么你一定好好学习，提高自己的学历以及各方面的综合能力。因为，进入银行工作，是要有一定的条件的，即一些硬性的标准，要求你必须达到。对于多数好的、规模大、知名的银行，它们对学历的要求相当严格。如果写明硕士，那本科以下的基本就不用考虑了。另外，英语四六级也是绝对的硬性标准。
并且，我们都知道现在就业竞争非常激烈，尤其像金融行业这类比较吃香的职业。所以，你最基本的就是要在学历上能够占据优势，否则你很难进入银行的。还有，即使你进入银行工作了，你也要不断的学习、虚心地向前辈请教，才能在职业上有更好的发展。总之，一份好的工作，一定是要通过我们的不断努力来争取的！
你觉得有道理吗？
我是本科毕业后工作两年，又读三年硕士才进入一家国有银行。针对你的问题，不同的人对于前途的理解不同，比方说有的人认为当总行行长才算有前途，而有的人在基层当一个副主管就觉得有前途，所以我这里尽量将工作状况描述清楚希望能回答你的问题。
其实国有银行和股份制银行差别蛮大的，虽然我对股份制银行的情况听说了很多，但基于实践是检验真理的唯一标准，我还是主要讲一下国有银行吧。这里要假设你是普通家庭出身的毕业生，一切从基层做起，因为如果你是哪个高层领导的关系或者有上亿的存款资源，这个问题就不用回答了，肯定很有前途。但你只要问这个问题还是说明比较迷茫。
国有银行虽然要参与激烈的市场竞争，存款压力都比较大，但整体上还是沿袭体制内的那套规则，无论是明确的制度要求还是潜规则。这里你应该明白，你有没有前途完全是你的领导说了算。那问题就来了，如何才能脱颖而出得到领导的赏识？如果你回答你努力工作或者认真学习业务知识，那你就已经输在起跑线上了。作为新人会对各种业务充满了好奇。比如说第一次做贷款学习了财务报表，感觉挺有收获，但几年下来你才会总结到基层根本学不到有价值的东西，都是按照政策要求做操作，水平的差别只是熟练程度罢了，所以这些知识博士和高中生都能学会，起不到区分人的作用。那什么能区分人呢？先直接把答案说了吧，那就是混人际关系的能力、表现自我的能力、舞蹈 体育 等一技之长、和拍马屁的能力。也许你会觉得新人了解这些都会有个过程，但跟你竞争的很多同事有很多不需要这个过程，比如刚入行你在兢兢业业埋头学习业务，而另一个整天跟同事和上司喝酒说笑或者参加行里各种活动，前两个月感觉你也许很优秀，但半年后你们两个对业务的理解就差不多了，但是面对复杂问题时他可以到处找人帮忙，但你只能说无法解决。在领导眼里，他既能解决问题，又能跟同事很好相处，既能在酒桌上给领导挡酒，又能参加各种活动给行里挣荣誉，这时你们两个同时竞聘更高职位的话他是左右逢源，谁都认识，你说领导选你还是选他。虽然他做的那些你也会，但你没做呀。
所以，我觉得以上文字应该回答了你的问题了，问题不是银行有没有前途，而是你在银行有没有前途。这下你就该审视一下自己，看性格是内向还是外向，看自己从小的成长经历形成的价值观能不能从容去当演员和拍马屁，看自己有没有脱颖而出的资本。如果你真是踏实做人和努力做事的类型，我劝你不要进银行。如果你比较灵活，能说会道又会玩，那还是比较有前途。
在银行工作好不好？
银行还是有很多优点的”
第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？
几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。
当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。
第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。
03
“工资待遇总归还算可以”
很多人选择银行时因为工资高福利好，虽然很多银行已经在减少福利了。
但由于有城商行/农商行/信用社的存在，在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作，一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作，两年下来可以有25-30w的积蓄，并且收入还在边际加速。
因为银行有薪酬保密制度，只能说目前工资在一线比上不足比下有余，能够养活一个用SK II的我，一线城市生活压力大，房租就用掉小半工资了，但是多少也能存点积蓄。
逢年过节会有过节费，有季度奖但不多，五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八，年收入比城市平均水平高一点。
04
“做任何选择前，都要思考清楚”
第一，搞清楚具体岗位
要分清具体岗位的工作内容，比如你知道总行管培和分行管培的有何区别？比如说定岗柜员的职业前景在哪？再比如说营业部、资金业务、风险管理又将如何选择？
现在银行工作到底怎么样?待遇好吗？为什么离职的工作人员那么多？
现在的银行工作工资是最高的，但是刚进去的话确实是比较辛苦，一般来说刚进去的如果没有背景的话，都必须在柜台做柜员做一段时间，有的人甚至做很长的一段时间。这期间还要利用自己的关系，推销信用卡等等。但是一旦做到后台的话就舒服很多了，特别是信贷科长、理财经理等等这些职务工资收入都非常高，面向的客户也都是高端的客户。银行的工作到底怎么样？
银行，曾经是金饭碗的象征，银行员工甚至躺著就有饭吃。但是时代不同了，银行越来越多，竞争越来越激烈，上级下达的计划越来越多，导致现在银行员工很辛苦。
我简要总结了银行员工有“三多”
一是任务多。存款、贷款、保险、基金、理财、手机银行等各种任务指标，大大小小几十项。有资源有背景的银行员工还好，如果没有，就面临扣绩效、上级谈话等后果，总之压力大。
二是加班多。银行上班时间，在外人看起来是朝九晚五。其实是早7晚7，早早起来打扫卫生，该开机的设备开机，迎接运钞车，接钞箱。5点半下班了，还要轧账（简单来说就是看看今天存钱取钱有没有差错，错了要自己赔钱），还要整理凭证，如果业绩不好，还可能被要求去走访客户等。
三是学习多。银行是国企，各类学习培训非常多，白天都在上班，于是就晚上学，学理论学规章制度等，经常占用休息时间。
二、待遇好吗？
瘦死的骆驼比马大，虽然银行的工作不比以往，但待遇依然好。以我们小县城为例，基层员工年薪基本在10万往上（个别业绩实在差的除外），公积金每月2000-3000元（双边）。银行的支行长、机关的主任等，年收入基本在15-25万之间，至于行长，可以大胆猜测一下。
银行的员工五险一金齐全，还有重疾险、补充医疗保险、企业年金等，退休后养老金可观；逢年过节都会发还不错的福利。
三、为什么离职的那么多？
银行员工，基本学历都还不错，很多甚至是985 211名校，或者研究生。有些是受不了银行的辛苦而辞职；有些是有了更好的选择而辞职，毕竟学历高好找工作；有些是考取了公务员、事业单位而辞职。也有很多人从银行辞职后，后悔不已。
银行已经没有编制，正式员工都是签劳动合同，员工流动很正常。
一般来说股份制的商业银行，比如兴业银行，招商银行会比六大国有银行，工农中建交和邮储工资要高一些。一些小的城市，商业银行可能收入也比较高。但是稳定性绝对不如之前的股份制商业银行和国有的六大行。相对于其他的工作银行算是比较好的开始，虽然辛苦，但干个三五年之后就会苦尽甘来。银行的工作终究还是好于大多数工作，如果有机会入职银行，我建议珍惜。
在银行工作怎么样？晋升很难吗？
银行工作压力比较大，任务多，比较辛苦。但是收入也不错，可以学到东西。我有很多同学在不同的银行，都混的不错。现在银行受到其他金融机构的冲击，人才流失也挺多的，晋升机会不少。肯干能做做人做事到位的话，值得期待。
第一看人脉！第二看金钱！第三看能力！
第一看金钱，第二看金钱，第三还是金钱
总体来说，在银行工作，无论是基层还是机关部门，晋升渠道还是有的，只是竞争非常激烈。无论是任何序列，本序列的晋升还是跨序列转岗晋升空间，或者走上领导岗位，总体上都是不容易的。在银行体制内，总体来说是一个去能力化的这么一个过程，在个人能力资源后台方面，第一看靠山后台第二看资源第三看个人能力吧。
银行人才多，竞争比较激烈。银行选拔人才既要考核其组织才能、工作能力、业务技能，特别是各项指标任务完成情况，当今是业绩论英雄的时代。相对比其行业被提拔任用是难一点。但是好钢要在刀刃上炼，金子在哪里都是闪光的。只要你脚踏实地，各方工作做得好，处处表现出色，被提拔任用的机会还是很多的。
基层干部还可以，如果要做到综合型行长以上要关系
看能力，各种能力，自己想吧
只要你工作能力强，责任心强，现在 社会 相对来说公平多了，相信自己
关于银行工作怎么样和交通银行工作怎么样的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
还没有评论，来说两句吧...